Responsabilidad social.

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Otro de los conceptos desarrollados en lo referente a cultura empresarial se refiere al alcance social que este tiene, y la responsabilidad que conlleva. En este aspecto Rodríguez 2008 señala que las empresas tienen una responsabilidad moral de cooperar por el bien común. Para que la cultura empresarial tenga la capacidad de contribuir al desarrollo de los que componen una empresa, es necesario que se consoliden unos valores en los cuales se le de mas importancia a lo espiritual y moral, sobre lo material.

De igual forma, continua el autor, para que la tendencia a una cultura empresarial enriquecedora sea ascendente, es preciso que ésta se sustente en valores. En la escala de valores, se encuentran inicialmente los valores naturales, en segundo los eudemónicos, los valores noéticos, los valores estéticos, y finalmente los valores sociales. Y en tercer lugar, los valores morales que están por encima de todos los valores mencionados anteriormente, los dos primeros niveles pueden ser postergados, por este ultimo no, y son los valores los que deben fomentar en la empresa.

Conclusiones

Es importante que las organizaciones actuales planteen y fomenten espacios donde se pueda desarrollar la cultura empresarial y de esta manera poder motivar a los empleados de la empresa generar aumentos en la productividad.

Las empresas tienen un nivel de responsabilidad con las personas y con la sociedad en general, se deben plantear políticas en las que se fomenten las buenas acciones y las buenas maneras dentro de la empresa, y a partir de estas generar un cambio social en las personas y en su entorno.

Bibliografía

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