Sociedad y Desarrollo del Mundo “Equidad De Género”

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El presidente Enrique Peña Nieto envió al Senado de la República su iniciativa que reforma el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales (Cofipe), para que los partidos políticos otorguen el 50 por ciento de sus candidaturas al Senado y a la Cámara de Diputados a mujeres (Excelsior).

Cultural.

La igualdad de género en la cultura es uno de los ámbitos más complicados ya que en la mayoría de las culturas las mujeres tienen un rol definido, y como esto ha sido desde hace muchos años el cambiar, la mentalidad de estas personas para que las mujeres puedan hacer otras cosas es muy difícil, ya que intervienen muchas cosas, muchas ideas y esto no es algo fácil de romper, un ejemplo la cultura en el oriente medio, en países como Arabia Saudita, Irak, Irán, Afganistán, donde la cultura mezclada con la religión sigue ciertos preceptos que obstaculizan el que la mujer pueda sobresalir de alguna u otra manera, en México llega a ocurrir con algunas comunidades indígenas que tienen sus costumbres muy arraigadas.

La igualdad de género, en los ámbitos del patrimonio, la creatividad y la diversidad cultural, es una de las prioridades esenciales de la UNESCO. La igualdad de participación, acceso y contribución a la vida cultural de las mujeres y los hombres es un derecho humano además de un derecho cultural. Este ámbito resulta vital para garantizar la libertad de expresión de todos los ciudadanos. A través de sus programas, la UNESCO reúne un creciente número de testimonios que pone de manifiesto el papel de las relaciones de género en la transmisión de conocimientos relacionados con el patrimonio y al fomento de la creatividad. Efectivamente, garantizar que los intereses y la expresión espiritual, intelectual y creativa en la que todos los miembros de la comunidad se vean reflejados, ha demostrado ser un factor transcendental del desarrollo inclusivo y del empoderamiento socioeconómico (Unesco)

Laboral.

La igualdad de género en el trabajo no es real, el mercado de trabajo está diseñado en una estructura económica y de relaciones laborales jurídicas en las que la vida familiar de las personas no está incluida. La maternidad y el cuidado de la familia o personas dependientes son roles y obligaciones asignadas exclusivamente a las mujeres esto dificulta el ejercicio del derecho del trabajo para más de la mitad de la población. Por lo tanto la ratificación de los Convenios de la OIT que promueven la igualdad de trato y no discriminación por género en el trabajo es prioritaria, así como la adaptación a las normas nacionales y la aplicación de dichos Convenios, para ir en el camino de la equidad de género. (La igualdad de género en el trabajo en las normas internacionales)

El ámbito laboral es uno de los que más se han roto barreras y que la igualdad de oportunidades se ha ido balanceando tanto para hombres como para mujeres, esta lucha constante por obtener la igualdad, aún existen muchas barreras como el salario, la oportunidad de que las mujeres se desarrollen en diferentes puestos laborales, y demás pero se ha dado un gran avance en los últimos años.

Se ha derrumbado la idea de que solo el hombre es capaz de mantener un hogar y de realizar el trabajo y que la mujer solo debe quedarse en casa con los niños y es por eso que la OIT (Organización Internacional Del Trabajo), se ha dedicado organizar convenios para que exista una igualdad laboral tanto para hombres como para mujeres.

Al final el hombre y la mujer son iguales ante la ley, y a pesar de la lucha constante para que esto sea una realidad aún existen muchas telarañas mentales que impiden que la sociedad sea pareja con todos, ya que todavía existen pensamientos machistas donde ven a la mujer menos y por su parte algunas feministas llegan ser muy extremistas, para que exista un equilibrio real y se pueda tener una sociedad donde el hombre y la mujer sean iguales ante todo, debemos trabajar como ciudadanos respetándonos y formándonos la cultura de que cualquiera puede hacer las cosas, sea hombre o sea mujer.

Bibliografía

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La igualdad de género en el trabajo en las normas internacionales. (s.f.). Obtenido de http://www.csj.gob.sv/genero/images/PDF/29_01/Igualdad%20de%20Genero%20en%20el%20Trabajo.pdf

Seduca. (2016). www.Seduca2.uaemex.mx. Obtenido de Seduca.

Unesco. (s.f.). Obtenido de http://www.unesco.org/new/es/culture/gender-and-culture/gender-equality-and-culture/