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TRABAJO II ARTÍCULO 25

Enviado por   •  14 de Julio de 2018  •  1.498 Palabras (6 Páginas)  •  24 Visitas

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Por otra parte, el vocablo que se utiliza para mencionar una ocupación u oficio, relacionado con este sentido, es sinónimo de trabajo, y la definición de trabajo lo tengo entendido como “Un proceso que comienza con una acción humana que recae sobre un objeto (presente en la naturaleza), para transformarlo en producto (bienes materiales o servicios), y satisfacer necesidades vivenciales o culturales, e incidir en la calidad de vida positiva y negativamente.

¿QUÉ ES SER TRABAJADOR?

Ser trabajador es ser una persona productiva, alguien que cuenta con unas características importantes, ya que al aplicar este concepto, hago referencia a que cumplo con las actividades que se me presentan cotidianamente; como ejerciendo un trabajo que me produzca un bien económico, o realizando un trabajo común a los que todos nos enfrentamos. Considero que ser parte de ese grupo de personas me genera satisfacción, ya que no solo cumplo con lo que es necesario, si no que estoy aprendiendo de aquello para no ser inservible a la sociedad.

Ser trabajador es plasmar en la mente una rutina, una motivación, un gusto, una pasión, algo del cual saquemos provecho para producir un bien común en la vida.

¿QUÉ ES DARLE TRABAJO A OTRO?

Es darle la oportunidad a otro individuo de mostrar de que esta hecho, para que sirve, y en que me puede servir como un ser productivo. Darle trabajo a otra persona demuestra solidaridad, compañerismo, confianza, evidenciar en él o ella motivación y ganas para ejercer algo bueno y correcto; no solo al que le está brindando la labor, si no, para que genere un aporte a la sociedad. Darle trabajo a alguien es implementarle conocimiento, sabiduría, consejos, y paradigmas por lo aprendido a través de la experiencia como empleador, como alguien que también estuvo en los mismos zapatos. Porque recordemos que “el trabajo no es deshonra”.

PREGUNTAS:

¿CÓMO USTED JUSTIFICA O EXPLICA QUE EN COLOMBIA HAYA DESEMPLEADOS?

Lastimosamente en nuestro país son distintas las causas por las cuales hay un gran número de personas sin trabajo, tanto así, que ha llevado a que Colombia sea protagonista de tener el desempleo más alto en América Latina.

En un primer plano; los salarios juegan un papel importante en esta problemática, ya que ganar un salario mínimo no es la mejor opción para aquellas personas que tienen un título profesional, o aquellas que necesitan solventar gastos elevados; pero ambos relacionados a un solo aspecto, sobrevivir.

Los integrantes que conforman un hogar también han sido un impedimento notable para muchos padres de familia, por motivo de que dedicarle tiempo a un hijo (sobre todo si es recién nacido) es cosa seria; en muchos casos, no tienen espacios para trabajar, ya que las jornadas laborales sobresalientes cuentan con un horario extenso.

Tampoco se puede dejar a un lado, el gran porcentaje de colombianos que se identifican como “Indigentes o ciudadanos de la calle”, que por alguna circunstancia o causa han terminado por desempeñar ese papel.

¿CÓMO USTED ENFRENTARIA EL RETO DE INVOLUCRARSE EN UN PROCESO DE TRABAJO COLECTIVO?

Lo enfrentaría de la mejor manera posible, pero dependiendo en qué estado económico me encuentre; si es de lo único de lo que puedo depender me involucro totalmente. Sé que los detalles relacionados a este tipo de trabajo son desgastadores y deterioradores, pero llevar ese reto a la cima, es bastante complejo.

Tengo en cuenta que mi salud es lo más importante, y si esta se ve afectada en gran nivel a causa de este proceso, inmediatamente me retiro, pues es mi vida la que está siendo perjudicada.

COMO COMINCADOR SOCIAL, ¿QUÉ HARÍA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO EN COLOMBIA?

Siendo profesional en este campo, utilizaría todo tipo de medios de comunicación para hacerle entender a la gente la importancia de tener una actividad laboral, así como campañas y encuentros donde se aplique dicha rutina. Tendría en cuenta que concientizar y abrirle los ojos a ese gran número de “inservibles” no es cosa fácil, pero tampoco imposible. En esa información que daría a conocer, transmitiría detalle por detalle de las condiciones que tiene un trabajador al momento de poner en práctica una labor, entre esos, derechos, deberes y todo tipo de consejos para tomar la decisión correcta, pues en si la realidad de Colombia es otra.

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