Derecho del Trabajo II.

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I. gremiales trabajadores misma profesión, oficio o especialidad

II. Empresa trabajadores de una misma empresa

III. industriales t prestan sus servicios en dos o mas empresa misma rama

IV nacionales de Industria. Prestan servicios en una o mas empresas misma industria, instaladas en dos o mas entidades federativas

V oficios varios t de diversas profesiones

361 sindicatos patrones

I de una o varias ramas

II Nacionales una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas

10. Mencione los requisitos para formar un Sindicato.

Art. 357.- trabajadores y patrones tienen derecho a constituir sindicatos sin necesidad de autorización previa

Art. 364.- requisitos personales.- se constituye con 20 trabajadores o 3 patrones

Art. 362.- pueden formar parte trabajadores mayores de 15 años de edad.

Art. 372.- no pueden formar parte de la directiva los extranjeros y menores de 15

Requisitos de fondo.- objetivo= estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses

Art. 365.- requisitos de forma.- deben registrarse en la secretaria del trabajo y Previsión Social competencia federal.- juntas de conciliación competencia local.- copia del acta de asamblea, lista con el número, nombres, domicilios.- copia de los estatutos.- copia autorizada acta asamblea.- autorizadas por el secretario general.

11. Mencione el contenido de los Estatutos.

I. Denominación distinga de los demás

II. Domicilio

III. Objeto

IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado

V. Condiciones de admisión de miembros

VI. Obligaciones y derechos de los asociados

VII. Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias. En los casos de expulsión se observarán las normas siguientes: a) La asamblea de trabajadores se reunirá para el solo efecto de conocer de la expulsión.

b) Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsión se llevará a cabo ante la asamblea de la sección correspondiente, pero el acuerdo de expulsión deberá someterse a la decisión de los trabajadores de cada una de las secciones que integren el sindicato.

c) El trabajador afectado será oído en defensa, de conformidad con las disposiciones contenidas en los estatutos.

d) La asamblea conocerá de las pruebas que sirvan de base al procedimiento y de las que ofrezca el afectado.

e) Los trabajadores no podrán hacerse representar ni emitir su voto por escrito.

f) La expulsión deberá ser aprobada por mayoría de las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato.

g) La expulsión sólo podrá decretarse por los casos expresamente consignados en los estatutos, debidamente comprobados y exactamente aplicables al caso; VIII. Forma de convocar a asamblea, época de celebración de las ordinarias y quórum requerido para sesionar. En el caso de que la directiva no convoque oportunamente a las asambleas previstas en los estatutos, los trabajadores que representen el treinta y tres por ciento del total de los miembros del sindicato o de la sección, por lo menos, podrán solicitar de la directiva que convoque a la asamblea, y si no lo hace dentro de un término de diez días, podrán los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requiere que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato o de la sección.

Las resoluciones deberán adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del total de los miembros del sindicato o de la sección, por lo menos; IX. Procedimiento para la elección de la directiva y número de sus miembros; X. Período de duración de la directiva; XI. Normas para la administración, adquisición y disposición de los bienes, patrimonio del sindicato; XII. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales; XIII. Epoca de presentación de cuentas; XIV. Normas para la liquidación del patrimonio sindical; y XV. Las demás normas que apruebe la asamblea.

12. Mencione ante que autoridad se solicita el Registro del Sindicato.

Competencia local y ramas industriales = juntas federales

13. explique la toma de nota

Es una resolución o acuerdo de carácter administrativo en forma de oficio, la secretaria del trabajo y previsión social registrado un sindicato enviara copia de la resolución a la JFCA art 367

Producen efectos ante todas las autoridades art 368

14. Explique las cláusulas de exclusión.

Cláusula de exclusión por admisión.- posibilidad de laborar en una empresa por conducto de los organismos sindicales

Cláusula de exclusión por separación.- separación de los trabajadores del sindicato y el de la empresa por renuncia y expulsión, cuando se demuestra tener intereses contrarios al organismo gremial.

15. Mencione la duración del contrato colectivo de trabajo.

Art. 397 por tiempo determinado o indeterminado o por obra determinada, revisado total o parcialmente,