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Tema 3 politicas.

Enviado por   •  1 de Febrero de 2018  •  751 Palabras (4 Páginas)  •  363 Visitas

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Adaptación flexibilizadora:

Carácter expansivo:

Diversificación y sectorialidad:

Multi-regulacion y carácter sistémico:

Progresividad

Profesionalidad objetual

La singularidad del interés colectivo y de la fenomenología colectiva

Carácter poliparadigmático.

Ideologización y reificación

3.- LA REIFICACIÓN. CONCEPTO Y APLICACIONES INSTRUMENTALES DE DICHO HEURÍSTICO EN EL AMBITO DEL DERECHO ECONOMICO Y DEL DT.

La reificación fue un constructo elaborado por la doctrina Marxista que dio un soporte teórico a los subterfugios ideológicos arbitrados por el capitalismo para encubrir las relaciones de dominación burguesa y difuminar la explotación de la clase trabajadora. Recaba códigos multifacéticos que diluyen la causación de determinados fenómenos. La reificación anuda criterios teóricos y prácticos y proyecta apoyaturas teóricas a las que confiere una patente de cientificidad, objetividad y neutralidad. La reificación genera ámbitos pasivos y conductas diletantes en los sujetos receptores de las prácticas reificadoras. Es importante destacar la “visión cosista” que se anuda al sentido “legaliforme” del Derecho

4.- ANALICE Y COMPARE LOS CONCEPTOS DE JURIDIFICACIÓN FLEXIBILIDAD Y DESREGULACIÓN

Juridificación: intervención del Estado en la vida social con instrumentos normativos que encauzan la autonomía de individuos y grupos en la determinación y defensa de sus intereses. Presupone un equilibrio teórico en las interacciones Estado-sociedad y en las respectivas esferas de poder. La juridificación alude a la función ordenadora de la norma, a la estructura normativa del ordenamiento y a los espacios regulatorios

Flexibilidad: proceso adecuativo de la norma tendente a posibilitar su adaptación a las necesidades económicas. Flexibilidad también colige un mayor protagonismo de la autonomía individual y colectiva en la ordenación de las relaciones laborales y se vincula con la reconsideración de las técnicas de producción y aplicación de las normas laborales según sea su naturaleza, alcance y contenido

Desregulación: Eliminación de la norma del ordenamiento jurídico. Las relaciones se ordenan por la autonomía contractual. Las partes regulan sus intereses a título individual o colectivo sin injerencias externas. El fin de la desregulación consiste en “reprivatizar” el patrimonio normativo acentuando los aspectos autónomos en detrimento de los heterónomos, y se interpreta que este “retorno” al MT proporciona mayores rangos de eficacia al funcionamiento de las instituciones laborales.

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