Tema 3 politicas.
Enviado por karlo • 1 de Febrero de 2018 • 751 Palabras (4 Páginas) • 363 Visitas
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Adaptación flexibilizadora:
Carácter expansivo:
Diversificación y sectorialidad:
Multi-regulacion y carácter sistémico:
Progresividad
Profesionalidad objetual
La singularidad del interés colectivo y de la fenomenología colectiva
Carácter poliparadigmático.
Ideologización y reificación
3.- LA REIFICACIÓN. CONCEPTO Y APLICACIONES INSTRUMENTALES DE DICHO HEURÍSTICO EN EL AMBITO DEL DERECHO ECONOMICO Y DEL DT.
La reificación fue un constructo elaborado por la doctrina Marxista que dio un soporte teórico a los subterfugios ideológicos arbitrados por el capitalismo para encubrir las relaciones de dominación burguesa y difuminar la explotación de la clase trabajadora. Recaba códigos multifacéticos que diluyen la causación de determinados fenómenos. La reificación anuda criterios teóricos y prácticos y proyecta apoyaturas teóricas a las que confiere una patente de cientificidad, objetividad y neutralidad. La reificación genera ámbitos pasivos y conductas diletantes en los sujetos receptores de las prácticas reificadoras. Es importante destacar la “visión cosista” que se anuda al sentido “legaliforme” del Derecho
4.- ANALICE Y COMPARE LOS CONCEPTOS DE JURIDIFICACIÓN FLEXIBILIDAD Y DESREGULACIÓN
Juridificación: intervención del Estado en la vida social con instrumentos normativos que encauzan la autonomía de individuos y grupos en la determinación y defensa de sus intereses. Presupone un equilibrio teórico en las interacciones Estado-sociedad y en las respectivas esferas de poder. La juridificación alude a la función ordenadora de la norma, a la estructura normativa del ordenamiento y a los espacios regulatorios
Flexibilidad: proceso adecuativo de la norma tendente a posibilitar su adaptación a las necesidades económicas. Flexibilidad también colige un mayor protagonismo de la autonomía individual y colectiva en la ordenación de las relaciones laborales y se vincula con la reconsideración de las técnicas de producción y aplicación de las normas laborales según sea su naturaleza, alcance y contenido
Desregulación: Eliminación de la norma del ordenamiento jurídico. Las relaciones se ordenan por la autonomía contractual. Las partes regulan sus intereses a título individual o colectivo sin injerencias externas. El fin de la desregulación consiste en “reprivatizar” el patrimonio normativo acentuando los aspectos autónomos en detrimento de los heterónomos, y se interpreta que este “retorno” al MT proporciona mayores rangos de eficacia al funcionamiento de las instituciones laborales.
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