Cualidadades de un lider

...

COMENTARIO:

Carisma es una actitud voluntaria y contagiosa. Una persona con carisma, hace que las cosas más difíciles, se agilicen y desarrollen de mejora manera. Para ser una persona carismática se necesita renunciar a toda aquella actitud que sea una barrera e impida mantener este estado.

Un Líder que mantiene el carisma y trata de transmitirlo con sus buenos actos a los demás, indiscutiblemente tendrá los resultados que se propone. Carisma es sinónimo de alegría, perseverancia y fe lo cual sirve en la vida familiar, personal, social, educativa, política y religiosa.

Carisma no es hereditario, no se estudia para adquirirla sino, es una decisión serlo pero más fuerte aún es mantenerse siéndolo.

3. COMPROMISO.

El compromiso empieza en el corazón.

Algunas personas quieren que todo sea perfecto antes de comprometerse con algo. Pero el compromiso siempre precede a la acción. Dicen que en el Derby de Kentucky, el caballo ganador se queda sin oxígeno después de la primera media milla, y el resto de la distancia la corre con el corazón. Es por eso que todos los grandes atletas reconocen su importancia. Michael Jordán, leyenda de la NBA explica que «el corazón es lo que separa lo bueno de lo grande». Si quieres influir en la vida de otras personas como líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás realmente comprometido.

COMENTARIO:

El compromiso es tan importante para el ser humano debido a que en todo lo que realiza debe ser de corazón. Si se trabaja por un salario, debe existir el compromiso de hacer las cosas como mínimo en el porcentaje que se le solicita. Una persona comprometida será aquella que ve las cosas desde el corazón, es quien se apasiona por lo que hace y deja de hacer. El compromiso no son letras, no se aprende, ni siquiera se estudia sino simple y sencillamente se adquiere con voluntad responsable.

El compromiso se mide y visualiza en el nivel de resultados en todas las actividades que se realizan. Un Líder familiar se compromete a brindar una vida digna a su familia, un Líder Empresario se compromete a cumplir con las visiones y objetivos de su empresa y así podemos definir cada rol de liderazgo donde indiscutiblemente el compromiso es inherente a un buen líder.

[pic 3]

4. COMUNICACION

Simplifica tu mensaje La comunicación no es solo lo que se dice. Es también cómo se dice. Contrario a lo que algunos educadores enseñan, la clave para la comunicación efectiva es la simplicidad.

Olvídate de impresionar a la gente con grandes palabras u oraciones complejas. Si quieres relacionarte con las personas sé sencillo. Napoleón Bonaparte acostumbraba decir a sus secretarios, «sea claro, sea claro, sea claro».

Cuando te comuniques nunca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción. Si descargas un montón de información sobre las personas, no estás comunicando. Cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo que recordar, y algo que hacer. Si tienes éxito al hacer esto tu habilidad para guiar a otros tomará otro nivel.

COMENTARIO:

La comunicación es el secreto de grandes logros, si bien se dice que no solo se trata de decir por decir las cosas sino, hay que saber la forma correcta de transmitir un mensaje para que este llegue con el sentido que inicialmente se quiso.

Si la comunicación de los seres humanos fuera de calidad, el mundo fuera diferente en sus acciones y decisiones. Aparentemente es sencillo hablar correctamente pero a diferencia de muchas cualidades de un líder, esta cualidad si requiere de apoyo en lectura, estudio y buena ortografía. La comunicación cumple con muchos retos debido a que hay factores que obligatoriamente se deben estudiar para perfeccionarla.

En la actualidad la falta de una buena comunicación, es el motivo de familias en problemas, matrimonios cancelados, personas en enemistad y Países en guerra. Si reconocemos realmente que esta cualidad es importante en la vida y no solo para un líder; seguramente empezaremos a frenar actos negativos y cultivaremos resultados positivos.

5. CAPACIDAD

La gente altamente competente siempre corre una milla extra. Para ellos lo

Suficientemente bueno nunca es suficientemente bueno. En El hombre en su crisis de media vida, Jim Conway escribe que hay personas que sienten «un debilitamiento de la necesidad de ser un gran hombre, y un sentimiento creciente de «vamos a salir de esto lo mejor que podamos». No les importa no correr la carrera completa. Terminan el juego sin haber marcado un tanto. Los líderes no pueden darse el lujo de tener esa clase de actitud. Necesitan hacer el trabajo, todos los días». Los líderes altamente competentes hacen más que actuar al más alto nivel. Inspiran y motivan a su gente a hacer lo mismo. Mientras que algunos dependen solo de habilidades relacionales para sobrevivir, los líderes efectivos combinan esas habilidadeTs con una elevada capacidad para llevar sus organizaciones a nuevos niveles de excelencia e influencia.

COMENTARIO:

La capacidad es un reto para toda persona que quiere superarse debido a que se requiere esfuerzo para perfiles académicos, de un constante trabajo, de iniciativa por retroalimentarse.

La capacidad es un término amplio el cual no es medido solo una vez, sino es la constancia de superar lo que ya se sabe hacer o decir.

Todo ser humano es apto para ser capaz y competente en lo que se proponga pero, requiere de voluntad y objetivos claros para lograr las metas. La capacidad al contrario de otras virtudes, si puede ser medible por lo que la preparación física y académica son de las más fuertes en todo lugar.

[pic 4]

6. VALENTIA

La valentía tiene que ver con los principios, no con la percepción. Si tú no tienes la

habilidad de ver en qué momento debes hacerle frente a algo y la convicción de hacerlo, nunca serás un líder efectivo. Tu dedicación por alcanzar las metas finales tiene que ser más fuerte que tu deseo de calmar a los demás.

La valentía en un líder inspira el compromiso de los seguidores

«La