EL LÍDER NACE O SE HACE.

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Tomemos en consideración que hay muchos líderes que se han hecho en base a lo que les ha pasado en su trayectoria, como por ejemplo; Nelson Mandela, que vio mucha injusticia a la gente de raza negra y que pudo actuar en contra de ello, que las personas de color se les dé el mismo trato que a las demás, los mismos derechos, las mismas facultades y las mismas oportunidades que de las demás etnias.

2.4 EL COMPORTAMIENTO DE UN LÍDER EN TIEMPOS DIFÍCILES

En esta parte del ensayo podemos decir que es una de las más importantes, debido que aquí es donde verdaderamente se ve al líder, cómo logra desenvolverse entre conflictos, problemas, emergencias, entre otras anomalías más.

Y también decimos que realmente sabe qué hacer, luego de que hayamos tratado de que el líder se hace a través de las experiencias y travesías; por lo tanto, la lucha y el sobresalir en tiempos difíciles demostrada en el comportamiento ameno del líder con la paciencia, la constancia y la eficacia mostrada en el momento es lo que hace verlo bien al principal del grupo.

El uso de razón del líder en esos momentos es plenamente indispensable en el comportamiento del mismo, para así poder resolver de una manera adecuada el problema, o la situación que se le presente.

Hay ocasiones en que son de alto grado los problemas que se presentar, es ahí donde no hay que echarse para atrás, no hay que dar rienda suelta ni “tirar la toalla”, esas son pruebas que un líder las debe sobrepasar junto a su equipo de trabajo, poniendo la mente positiva y absolutamente nada negativo ya que atrae esa mala energía a la organización y es ahí donde viene el fracaso, el desertar de muchos grupos, sobre todo en empresas, poniéndolo como ejemplo; porque no es ni debe ser así, al contrario, seguir dándole fuerzas y entusiasmo es el deber del líder.

Poniendo como ejemplo; un dueño de una finca esté a punto de ir a la quiebra, está en tiempos difíciles, su cosecha está destruida debido a las plagas y tiene su ganado vacuno enfermo, debe de analizar la situación, junto a sus empleados, dar un respiro profundo y motivarse de que todo saldrá bien, con cabeza fría, idear en conjunto de cómo sobresalir de esa situación, y llevar a cabo algún tipo de plan presentado entre ellos, con posibles soluciones, de realizar un gran préstamo a cualquier institución bancaria y poder hacer compras de plaguicidas, vitaminas y medicina para el ganado vacuno, y así dada la solución, seguir realizando las respectivas labores diarias en la finca, pero ahora con ciertas precauciones para no volver a repetirse aquello.

Es aquí dado este ejemplo mostramos que el líder no decae por nada, y se reúne junto a sus empleados para dar una solución para que la finca no muera. Es más, esto se llama trabajo en equipo.

2.5 EL ESPÍRITU DE CUERPO QUE LLEVA UN LÍDER

Esto es una esencia dentro del líder, ¿por qué se lo dice así?, porque este valor fundamental es el que se nota al momento de actuar junto a sus subordinados, el que lleva dentro un líder que busca el objetivo planteado de la organización.

Y es por eso que siempre actuar dentro de las actividades planteadas en el grupo motiva a los empleados y se hace ver bien por ellos, porque son los seguidores del jefe de grupo, del líder que quiere prosperar poniendo un “granito de arena”, poniendo su mano de obra dentro del trabajo porque quiere que todo salga bien, porque ese es su compromiso con el grupo, no dejar abandonado y poder así salir adelante todos juntos sin que alguien salga perjudicado.

2.6 UN LÍDER PERSEVERA LA HUMILDAD AL MOMENTO DE LLEGAR AL

ÉXITO

Haciendo un recordares sobre los valores fundamentales que debe llevar el líder puesta en la piel, uno de esos es la humildad. ¿Acaso te han dicho que cuando seas presidente del país nunca te olvides de dónde vinisteis?, o ¿acaso te han dicho que cuando seas millonario no te olvides de los pobres? Todas estas preguntas de gran importancia es la que hacen a uno reflexionar en el momento que uno va escalando poco a poco; así, llegando a alcanzar el objetivo anhelado.

Si sabes de tus raíces y desde allí te inculcan este gran valor que muchos lo pierden cuando llegan a ser famosos o grandes en la vida, debes preservarlo, porque así llevarás contigo esa buena imagen ante los ojos de los demás, y tu conciencia estará tranquila a futuro, seguirás avanzando por el camino del bien y del éxito junto a tus grandes habilidades como líder, porque en ese tiempo tendrás grandes cantidades de personas bajo tu mandato y adicional aquellas personas que seguirán de ti, y serás un ejemplo ante ellos.

Puedes ser lo que tú quieras, siempre y cuando lo hagas con excelentes pasos, y eso involucra tener grandes facultades como líder, ese líder que quieren tener en toda empresa, en toda organización, en toda compañía, en todo reparto o base si se trata del ambiente militar, pero jamás olvidar la humildad. La humildad debe ir enlazada junto a la persona que se hará cargo de ese grupo de gente, para así poder tener una buena trayectoria dentro de su trabajo.

2.7 EL LÍDER DEBE SER PROFESIONAL AL MOMENTO DE SANCIONAR

Un líder así como se preocupa por sus subordinados, empleados o grupo de trabajo, debe reconocer las faltas que cometan ellos; porque, en realidad sirve de mucha ayuda para la institución, empresa, etc. y no por maldad, sino por hacer el bien y la mejora que deben llevar ellos.

Ese es el líder que realmente sabe cómo hacer las cosas, sabe hacer que los trabajadores trabajen bajo un nivel de presión en donde no se sientan mal, en donde ellos sepan que por el bien de la empresa hay que llevarla hacia buenos horizontes y poder llegar a las metas planteadas sea en corto o largo plazo.

Así se sienta mal el trabajador, hay que hacerlo reconocer que ha cometido la falta, que no tiene que volver a ocurrir, y que si pasa de nuevo podría traer grandes consecuencias, por ejemplo; un empleado llega mareado debido a que constantemente se amanece en bares y discotecas, éste trabaja en una fábrica de químicos en el turno diurno ya que esta fábrica opera las 24 horas del día, él es el encargado de controlar la combinación de los químicos para que al final salga el anti sarro para baños, se queda dormido y debido a esa negligencia se realiza una mala combinación por lo que resulta agravante a todos los empleados que trabajan cerca de esa área. El jefe de área ya conociendo el porqué de su situación de todos los días