Cuestionario de análisis de puestos de agustin reyes ponce.

...

- Actividades periódicas (Repetidas a intervalos regulares, aunque no diarias).

Aprox. Cada: Hrs. Aprox.

_______________________ __________________ _____________

_______________________ __________________ _____________

_______________________ __________________ _____________

_______________________ __________________ _____________

- Actividades eventuales (ocasionales o a intervalos muy irregulares)

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- ¿Tiene usted otras obligaciones o responsabilidades?

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- Observaciones Generales

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IV

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

- Conocimientos necesarios:

Requiere Qué o cuales Para qué Oc.10% Fr.50% Cn.75%

Leer y escribir __________ ________ _______ _______ ________

Ops. Aritméticas __________ ________ _______ _______ ________

Matemáticas de taller _________ ________ _______ _______ ________

Taquigrafía __________ ________ _______ _______ ________

Mecanografía __________ ________ _______ _______ ________

Manejo de archivos __________ ________ _______ _______ ________

Manejo de máquinas __________ ________ _______ _______ ________

Manejo de coche __________ ________ _______ _______ ________

Contabilidad __________ ________ _______ _______ ________

Dibujo __________ ________ _______ _______ ________

Idiomas __________ ________ _______ _______ ________

Otros conocimientos __________ ________ _______ _______ ________

- Experiencia

- Previa

- Fuera de la empresa.

En que puestos Por qué tiempo

______________________________ ____________________________

______________________________ ____________________________

- En la empresa

En que puestos Por qué tiempo

______________________________ ____________________________

______________________________ ____________________________

- ¿De qué puesto en concreto paso al actual la persona que da los informes?

_______________________________________________________________________

- En el puesto:

Después de qué tiempo de entrar a ocupar el puesto actual, considera que normalmente conocerá bien el trabajador, en forma de que su desempeño sea satisfactorio.

Días (8,15, etc________) Años (1, 2,3, etc____________)

Meses1, 2, 3, etc.________)

- Criterio:

- El trabajo exige sólo interpretar y aplicar bien las ordenes recibidas dentro de una rutina de trabajo ya establecida______________________

Describa de alguna forma esa rutina ______________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

b) Debe el mismo empleado organizar diariamente en forma distinta su trabajo_____

______________ Describa esa organización____________________________________

_______________________________________________________________________________

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-

-

- _______

e) Ejemplifique el tipo más ordinario de decisiones que debe tomar y/o problemas a los que se enfrenta________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

f) En la toma de decisiones o solución de problemas se considera que normalmente:

Puede consultar__________________ Sólo en casos difíciles_______________________

Debe consultar___________________ Debe decidir por sí mismo____________________

D.- Iniciativa

a) El puesto exige sólo la iniciativa normal a todo trabajador ________

b) Exige sugerir eventualmente métodos, mejoras, etc. Para su trabajo ________

c) Exige pensar mejoras, procedimientos, etc., para varios puestos ________

d) El puesto tiene como parte esencial, pero parcialmente la creación de

Nuevos sistemas, métodos,