Cuál es el equilibrio correcto entre trabajo y vida personal (Robbins, 2009)

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Esto explica por qué hablar de un equilibrio entre el trabajo y la vida en cualquier caso es una tarea arriesgada, una invitación al fracaso. Tenerlo todo es muy difícil, por no decir imposible. Pichette, después de todo, no practicó el equilibrio entre el trabajo y la vida. Él escribió: “Siempre estaba haciendo algo… incluso cuando se suponía que no debía hacerlo”.

Como muchos hombres (y mujeres) de éxito, probablemente él podía trabajar tan duro como lo hizo mientras que tenía familia, porque tenía el apoyo de alguien en casa. “Cuando los amigos de nuestros hijos les preguntan sobre el éxito de la longevidad de nuestro matrimonio, ellos simplemente bromean diciendo que Tamar y yo hemos pasado tan poco tiempo juntos que realmente ‘es muy pronto para decir si nuestro matrimonio, de hecho, tendrá éxito'”. Por supuesto que lo dicen en broma y, sin embargo, probablemente la raíz del comentario sea una realidad muy seria. Este es un hombre que, como ejecutivo, no alcanzó el equilibrio entre el trabajo y la vida.

Por supuesto, se podría argumentar que la idea de equilibrar el trabajo con la vida puede ser más difícil para los hombres que para las mujeres, quienes son tradicionalmente los jefes de familia y los que más probablemente afirman su autoestima a través del trabajo. Esta es una razón por la que vemos a muchos hombres poderosos y ricos trabajando hasta bien entrados sus 80 años. Al mismo tiempo, sin lugar a dudas, es mucho más fácil para estos hombres tomar la decisión de dejar todo antes. Pichette se retira como el ejecutivo mejor pagado de Google, con un incentivo de acciones valoradas en millones. Él puede darse el lujo de retirarse y no tener siquiera que trabajar durante el resto de su vida. El resto de nosotros no estamos ni cerca de tener ese lujo como una elección.

Cabe señalar que el mundo empresarial carga con gran parte de la culpa por mantener el equilibrio a distancia, con días cada vez más largos y límites cada vez más estrictos en cuanto a vacaciones, permisos con goce de sueldo y otros “beneficios”. No deberíamos tener que dejar nuestros puestos de trabajo para lograr el equilibrio, y el hecho de que algunos lo hacen significa que las empresas necesitan hacer cambios reales. Eso incluye contratar una cantidad razonable de personal en los sitios de trabajo, poner el bienestar de los trabajadores a la par de las ganancias, mostrarle a los trabajadores que no esperas que ellos se mantengan “trabajando” todo el tiempo. Solo entonces empezará a tomar forma el equilibrio verdadero entre el trabajo y la vida.

Hasta que ese momento llegue, el titular de ABC News lee: “la nota de despedida del director ejecutivo de Google, Patrick Pichette, te hará soñar con renunciar a tu trabajo”. Realmente, ese es el dilema. Puesto que Pichette realmente tiene opciones, él puede “tomarse el día” y “encontrar el equilibrio”, si es eso lo que está haciendo a los 52 años de edad. Pero, para la mayoría de los trabajadores en Estados Unidos, encontrar ese tipo de equilibrio –o escoger la vida sobre el trabajo– seguirá siendo un sueño imposible.

PREGUNTAS: (Contestar en equipo buscando la mejor respuesta)

¿El trabajo que realizas satisface tu vida personal? ¿Porque?

Menciona 4 actividades que consideras estresante en tu vida laboral y 4 en tu vida personal

¿Es posible lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal? ¿De qué forma?

¿Honestamente que estás haciendo