EXTREMOS DE LA IGUALDAD.

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- ANALIZAR SI LAS REFERIDAS OFICIALES HAN REALIZADO EL ADIESTRAMIENTO DE VUELO Y OTROS QUE LE CORRESPONDA DE ACUERDO A SU GRADO Y ESPECIALIDAD, DE CONFORMIDAD CON EL PLAN O PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO DE LA UNIDAD A LA QUE SE ENCUENTREN ASIGNADAS.

- ANALIZAR SI LOS OFICIALES DE SU MISMO GRADO Y ESPECIALIDAD SE ENCUENTRAN EN LA MISMA SITUACIÓN CON RESPECTO AL ADIESTRAMIENTO Y A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE VUELO.

- SI LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA EN SU UNIDAD SE ENCUENTRAN AJUSTADAS CON FORME EL PERFIL DE PUESTO DE SU GRADO Y ESPECIALIDAD.

- LAS COMISIONES A LAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS, Y LAS COMISIONES QUE SE LE HAN NOMBRADO SUS COMPAÑEROS.

- SI SE LES NOMBRAN SERVICIOS CON ARMAS Y SIN ARMAS EN IGUAL DE CONDICIONES QUE A SUS COMPAÑEROS.

SIN EMBARGO, EL PERSONAL DE PILOTOS AVIADORES DEBE ADQUIRIR EXPERIENCIA Y PERICIA EN EL VUELO PARA CUMPLIR CON LAS MISIONES QUE SE LE ASIGNEN, POR LO QUE SE RECOMIENDA QUE SE ANALICE SI LAS OFICIALES EN MENCIÓN ADQUIRIERON ESTA PERICIA DESDE EL EGRESO DE LA ESCUELA MILITAR DE AVIACIÓN; ASIMISMO, ES CONVENIENTE QUE DURANTE LAS VISITAS DE VERIFICACIÓN SE RECEPCIONE LA EVIDENCIA DOCUMENTAL DE LOS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN LAS CONSIDERACIONES DE ESTE DOCUMENTO PARA QUE ESTE OBSERVATORIO TENGA LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA REALIZAR EL ESTUDIO ORDENADO DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO.

POR OTRO LADO, CABE LA POSIBILIDAD DE QUE A LAS MULTICITADAS OFICIALES SE LES HAYA ORDENADO COMISIONES PARA QUE ASISTAN A EVENTOS COMO EDECANES, POR LO QUE ES CONVENIENTE QUE SE RECOMIENDE SE DESIGNEN A HOMBRES Y MUJERES DE MANERA EQUITATIVA PARA DICHOS EVENTOS; ASIMISMO, EN CASO DE QUE NO REALICEN LOS MISMOS SERVICIOS Y COMISIONES QUE SUS COMPAÑEROS SEAN INCLUIDAS.