Metodología de enfoques Investigación cualitativo y cuantitativo

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2.2 ¿Qué características posee el enfoque cualitativo de investigación?

El enfoque cualitativo interpreta los resultados sin usar la medición como en el cuantitativo, en este enfoque cualitativo se realiza mas una investigación naturalista sin usar ningún instrumento de medición y procedimiento determina los resultados por medio de la observación y análisis del estudio de caso donde el investigador va analizando al mundo social uno por uno y observando cuales son las diferencias de sus resultados.

Proporciona profundidad a los datos, dispersión, riqueza interpretativa, contextualización del ambiente o entorno, detalles y experiencias únicas.

Este método es comúnmente utilizado en disciplinas humanísticas como ser la antropología, etnografía y la psicología social.

2.3 Las diferencias entre los dos enfoques

La investigación cuantitativa es aquella en la que se recogen y analizan datos cuantitativos sobre variables. La investigación cualitativa evita la cuantificación.

En la investigación cualitativa los investigadores hacen registros narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no estructuradas. La diferencia fundamental entre ambas metodologías es que la cuantitativa estudia la asociación o relación entre variables cuantificadas y la cualitativa lo hace en contextos estructurales y situacionales. La investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica. La investigación cuantitativa trata de determinar la fuerza de asociación o correlación entre variables, la generalización y objetivación de los resultados a través de una muestra para hacer inferencia a una población de la cual toda muestra procede. Tras el estudio de la asociación o correlación pretende, a su vez, hacer inferencia causal que explique por qué las cosas suceden o no de una forma determinada.

2.4 Cuadro comparativo de los enfoques cualitativo y cuantitativo

Diferencias entre investigación cualitativa y cuantitativa

Investigación cualitativa

Investigación cuantitativa

Centrada en la fenomenología y comprensión

Basada en la inducción probabilística del positivismo lógico

Observación naturista sin control

Medición penetrante y controlada

Subjetiva

Objetiva

Inferencias de sus datos

Inferencias más allá de los datos

Exploratoria, inductiva y descriptiva

Confirmatoria, inferencial, deductiva

Orientada al proceso

Orientada al resultado

Datos "ricos y profundos"

Datos "sólidos y repetibles"

No generalizable

Generalizable

Holista

Particularista

Realidad dinámica

Realidad estática

3. La Administración de Negocios y el Método Científico.

En el ambiente laboral existen algunas deficiencias por lo que se ha observado a través del tiempo; por tanto la administración y el método científico van de la mano a la hora de corregir estas fallas, algunas de estas fallas son:

• Desequilibrio entre las producciones y las ventas.

• Deficiencia en la organización del trabajo.

• Desaprovechamiento de la maquinaria equipos y recursos humanos.

• Desperdicio de la mano de obra.

• Bajo rendimiento de los obreros.

• Intereses opuestos entre patrones y trabajadores.

• Ausencia de estímulos y motivación para el trabajo.

• Deficiencias generales.

Si damos una breve definición de método científico, se refiere al conjunto de pasos necesarios para obtener conocimientos. Mediante instrumentos e investigaciones objetivas, con el fin de obtener resultados concretos y protegidos de la subjetividad.

3.1 Aplicaciones del método científico dentro de la administración

La administración aplica sus conocimientos, a través del método científico usando técnicas y procesos de organización que mejoran los problemas antes mencionados y las relaciones humanas, con técnicas instrumentales que facilitan el logro o bien la consecución de objetivos. El administrador tiene que tener en cuenta y aplicar estos procesos antes mencionados para resolver las dificultades que se le presenten en el campo laboral, y no sucumbir ante los problemas ya mencionados.

La Investigación es importante en el área de la Administración ya que es un proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento en la empresa. Para obtener algún resultado de manera clara y precisa es necesario aplicar algún tipo de investigación, la investigación está muy ligada a la Administración, esta posee una serie de pasos para lograr el objetivo planteado o para llegar a la información solicitada. La investigación tiene como base el método científico y este es el método de estudio sistemático de la naturaleza que incluye las técnicas de observación, reglas para el razonamiento y la predicción, ideas sobre la experimentación planificada y los modos de comunicar los resultados experimentales y teóricos.

La investigación posee una serie de características que ayudan al investigador a regirse de manera eficaz en la misma.