PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS SUB-PROGRAMA CONTADURÍA
Enviado por monto2435 • 28 de Marzo de 2018 • 10.299 Palabras (42 Páginas) • 413 Visitas
...
pp.
1.
Operacionalización de las variables………………………………………...
2.
Cuentan con instrumentos para el cálculo de nómina del personal académico contratado…………………………………………………….
3.
Utilizan un método definido para el pago de la nómina del personal académico contratado…………………………………………………….
4.
Realizan un diagnóstico para la cancelación del pago de la nómina del personal académico contratado…………………………………………..
5.
Utilizan procedimientos para el registro de la nómina del personal académico contratado…………………………………………………….
6.
Los procedimientos que se realizan permiten la ejecución de los objetivos de manera eficiente……………………………………………………….
7.
Son adecuados los procedimientos contables para la elaboración de la nómina del personal académico contratado………………………………
8.
Se utilizan normas para el manejo y registro de la nómina del personal académico contratado………………………………………...................
9.
Se cumplen a cabalidad el pago de bonos y asignaciones al personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva……………
10.
Se aplican las deducciones al pago de la nómina del personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva…….........................
11.
Se aplican las asignaciones al pago de la nomina del personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva…….........................
12.
Se aplican los acuerdos establecidos en la contratación colectiva en cuanto al pago de vacaciones del personal académico contratado…………
13.
En la contratación colectiva se contemplan los beneficios para la salud al personal académico contratado…………………………………………..
14.
Se mantiene un registro actualizado del personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva………………………………………
15.
Se verifica el pago de la nomina al personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva……………………………………….
16.
Implementan con frecuencia revisiones para mejorar del pago de la nómina al personal académico contratado……………………………….
17. Bonos de acuerdo a la contratación colectiva………………………………
18. Asignaciones de acuerdo a las convenciones………………………………
19. Deducciones de acuerdo a los beneficios contemplados en la contratación colectiva…………………………………………………………………………….
20. Pago de vacaciones de acuerdo a la contratación colectiva…………………
21. Beneficios en cuanto a la salud de acuerdo a la contratación colectiva……..
Lista de gráficos:
pp.
1.
Instrumentos para el cálculo de nómina……………..…………………….
2.
Método definido para el pago de la nómina ………………………………
3.
Diagnóstico para el pago …………………………………………………
4.
Procedimientos para el registro de la nómina……………………………..
5.
Procedimientos en la ejecución de los objetivos de manera eficiente………………………………………………………….
6.
Procedimientos contables para la elaboración de la nómina………………
7.
Normas para el manejo y registro de la nómina…………………............
8.
Pago de bonos ………………………………………………………….....
9.
Deducciones al pago de la nómina …………………………………........
10.
Asignaciones al pago de la nómina……..............................................
11.
Pago de vacaciones………………………………………………………
12.
Beneficios para la salud ………………………………………………….
13.
Registro actualizado del personal académico contratado………………….
14.
Verificación el pago ……………………………………………………..
15.
...