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“PROS Y CONTRAS DE LA REFORMA FISCAL DEL AÑO 2014 EN LAS MICROEMPRESAS DE LA CAPITAL POTOSINA

Enviado por   •  3 de Abril de 2018  •  6.943 Palabras (28 Páginas)  •  422 Visitas

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1.5Delimitación del objeto de estudio

Las microempresas son todas aquellas empresas constituidas en cualquier sector del país que se encuentran dentro del giro comercial que cuentan con un rango de número de trabajadores máximo 10 y cuyos ingresos son inferiores a los dos millones de pesos anuales.

La investigación se enfoca en conocer los pros y los contras de la reforma fiscal 2014 desde la percepción de las microempresas de la capital potosina y las reacciones de los microempresarios ante la imposición de esta.

1.6 Hipótesis o supuestos

- La reacción de los microempresarios es negativa y de gran incertidumbre al no conocer las implicaciones que realmente conlleva la imposición de la reforma fiscal 2014 y al creer que vuelve a sus negocios no factibles.

- Existen diversos factores causados por la Reforma Fiscal del 2014 que influyen en la decisión de las microempresas al darse de baja tales como, el no saber sobre la tecnología ni su manejo, la falta de experiencia para realizar sus declaraciones y conocimiento sobre como formalizarse y realizar trámites ante la autoridad hacendaria causadosentre otros.

- Existen beneficios que ha traído la reforma fiscal tales como la eliminación del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU), el Impuesto al Valor Agregado(IVA) en viviendas, eliminación de impuestos verdes y algunos programas como Crezcamos juntos.

Capítulo 2. Marco Teórico

2.1 Introducción

Según PROMÉXICO (2014), las microempresas representan una parte muy importante de la economía nacional y también tienen un impacto muy fuerte ya que son generadoras de empleos. En nuestro país la aportación al empleo de las microempresas constituye un 41%, mientras que al producto Interno Bruto apoya en un 45%; esto en comparación con las grandes compañías. Debido a la importancia de las microempresas se tiene que mejorar el entorno económico que las rodea y apoyarlas en su desarrollo y fortalecimiento.

Por medio de la tecnología y a través del internet, observamos cifras muy importantes que les dan una clasificación y un surgimiento a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME). Podemos encontrar varios tipos, las que se originan con una base muy estructurada es decir existe una organización en ella y con un propietario que es el que dirige la microempresa y estas son formales. Por otro lado encontramos a las microempresa cuyo origen es familiar y la administración llevada a cabo en ella es directamente realizada por la familia, este tipo de microempresas no le prestan mucha atención a oportunidades que se puedan presentar ni mucho menos a una inversión que les permitirá un crecimiento.

En nuestro país las micro, pequeñas y medianas empresas(MIPYME), son consideradas muy importantes para el crecimiento económico, ya que podemos aprovecharlas y ser un país competitivo y esto traerá una buena consecuencia, por ejemplo se generará la atención de nuevos inversionistas y nuestros productos puedan ser más reconocidos a nivel internacional.

2.2 Las microempresas

SegúnCarrasquillo (2011) establece que la microempresa es la unidad de producción de bienes o servicios donde el propietario es quien lleva a cabo la mayoría de las actividades del negocio. Menciona también que por ser una unidad pequeña tiene la capacidad para tener entre tres a cinco personas asalariadas que pudieran ser miembros de la familia o personas de la comunidad donde ubica la microempresa.

El término microempresa se refiere, genéricamente, a las unidades productivas de baja capitalización, que operan bajo riesgo propio en el mercado; por lo general, nacen de la necesidad de sobrevivencia de sus propietarios,son unidades económicas dedicadas a la producción, comercialización o prestación de servicios, que tienen un tamaño reducido tanto en lo que se refiere a capital, activos y volumen de ventas.

Tabla 1 Estratificaciónde las micro, pequeñas y medianas empresas. (MIPYME)

Tamaño

Sector

Rango de número de

trabajadores

Rango de monto de

ventas anuales (MDP)

Tope máximo

combinado

Micro

Todas

Hasta 10

Hasta $4

4.6

Pequeña

Comercio

Desde 11 hasta 30

Desde $4.01 hasta

$100

93

Industria y Servicios

Desde 11 hasta 50

Desde $4.01 hasta

$100

95

Mediana

Comercio

Desde 31 hasta 100

Desde $100.01 hasta

$250

235

Servicios

Desde 51 hasta 100

Industria

Desde 51 hasta 250

Desde $100.01 hasta

$250

250

Fuente: Publicado en elDiario oficial de la federación por la Secretaria de

Economía (2014).

Según Del Rosario (2006) las microempresas requieren de un acercamiento conceptual y contextual que permita evidenciar su realidad como una unidad productiva de pequeña escala, con capacidad real de generar empleos a un máximo de diez (10) trabajadores, que posee características de flexibilidad que la hacen capaz de ajustarse a condiciones de mercado y mantener condiciones de productividad, registradas y con control

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