Planeacion Es el estudio y selección de alternativas sobre pronósticos de operaciones futuras.

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15.- Menciona 4 planes que la empresa constructora desarrolla para llevar a cabo sus objetivos.

R= Dar mayor credibilidad a la hora de presentar los proyectos a terceras personas interesadas en participar en los mismos, Organizar adecuadamente la puesta en marcha de las empresas y acudir a las entidades financieras y departamentos de la administración para recabar los recursos necesarios para su implantación.

16.- Menciona los elementos básicos para su funcionamiento de una empresa

- Clientes

- Recurso humano

- Recurso de capital

- Conocimiento de proceso

Define política empresarial.

R= Es una declaración de principios generales que la empresa y organización se compromete a cumplir.

.- ¿Una vez creada la política de la empresa que se debe hacer?

R= Documentarla e incluirla en el manual de calidad de las empresas.

Menciona los tipos de políticas.

R= Políticas generales, políticas departamentales y políticas especificas

20.- ¿Que normas debe tener una política de gestión?

R= Norma ISO 90010, Norma ISO 14001

1.- ¿Cuáles son los aspectos principales de una planeación para resaltar su naturaleza?

R: 1.- Contribución al propósito y a los objetivos.

.2.- ¿En qué consiste la planeación?

R: es un proceso que requiere un esfuerzo intelectual. Requiere determinar conscientemente los cursos de acción a seguir para basar decisiones en propósitos, conocimientos y estimaciones.

3.- ¿Qué tipos de planes hay dentro de una planeación?

R: misiones, metas, estrategias, políticas, reglas, programas y presupuestos.

4.- ¿Para qué sirven los objetivos o metas dentro de una planeación?

R: son los fines a los que se dirige una empresa a corto o largo plazo, representan una buena planeación encaminada a la organización, integración personal, la dirección y el control de una empresa.

5.- ¿Para qué nos sirven los planes políticos dentro de una empresa?

R: son planes que le dan sentido en que constituyen las declaraciones o interpretaciones generales que guían el pensamiento y la toma de decisiones para llevar por buen camino a una empresa.

6.- ¿Cuáles son los objetivos particulares?

R: 1.-Desarrollar y profundizar la importancia de una planeación estratégica.

7.- ¿Qué permite la planeación en el área administrativa de una empresa?

R: Fijar objetivos, estrategias, metas y políticas.

Ampliar el foco de atención hacia los cambios del entorno.

Desarrollar acciones con flexibilidad.

8.- ¿Cuál es la clasificación de la planeación?

R: Estratégica, Táctica y operativa.

9.- ¿Qué tipos de política existen dentro de una empresa?

R: Política general, política departamental y políticas específicas.

10.- ¿ Cuáles son los pasos de planeación y control de la obra?

- Proyecto técnico.

- Estudio de ofertas

- Acuerdo de la obra.

- Preparación de la obra.

- Ejecución de la obra.

- Finalización de la obra.

Quien se encarga de asegurarse que todos comprendan los propósitos y objetivos del grupo y sus métodos para lograrlo? R.- el administrador

- Que significa planificar?

R.- estudiar anticipadamente los diferentes aspectos que fijan las metas de la organización.

- Es una reflexión del presente y del futuro?

R.- la planificación

- Cuál es el objetivo de la planeación?

R.-obtener los resultados deseados entre ellos misión, visión y objetivo.

- Que es misión?

R.-es la razón de ser y existir de la empresa y naturaleza de su negocio.

- Que es visión?

R.-Es una representación filosófica de como desea que lo lo vean sus clientes.

- Que es un objetivo?

R.-un resultado que se desea o se necesita lograr dentro de un periodo de tiempo específico.

- Métodos para establecer objetivos:

Basados en el desempeño pasado.

Utilización de recursos

Reiteración con estrategia

- Que es estrategia?

Son disposiciones generalizadas de las acciones a tomar para cumplir los objetivos generales.

- Tipos de planeación?

- estratégica

- táctica

- operativa

- ¿Qué es el propósito de una empresa?

Son los fines esenciales o directrices que definen la razón de ser, naturaleza y carácter. Las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un grupo social.

¿Qué