Thomas Green: Poder y Procesos Políticos

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Si bien Thomas Green en un inicio trabajo de buena manera, motivado y preocupado de destacar, en los meses luego del primer ascenso, Green empezó a cambiar su forma de trabajar. Los primeros meses su desempeño era bastante bueno, logró destacar notablemente en comparación con sus pares. Sin embargo, una vez que ya destacó, no se vio motivado por seguir avanzando. Como avanzó bastante rápido en Dynamics Displays, Green cometió el error de querer seguir destacando, bajando notablemente su desempeño en la compañía.

Principalmente, Green cometió el gran error de querer trabajar como él quisiera, no siguió las prácticas comunes en la compañía en la cual trabajaba. Por sus errores, Green está viendo sacrificado su trabajo, dejando su futuro en las manos de Davis y McDonald. Las posibles agendas para Davis y McDonald son bastantes reducidas. Davis está claro que ya no quiere que Green siga trabajando, por lo que debe empezar a buscar un sustituto para éste. Mientras, que para McDonald es más difícil. Para McDonald, Green era su protegido, ella lo había ascendido porque vio algo en él y confió en que lo lograría. La posible agenda para la vicepresidenta de la división es lograr asumir su error, sin perder el poder que tiene. Ya no le quedan opciones para seguir confiando en Green, por lo que lo más correcto sería buscar otras personas.

Las acciones que puede tomar ahora Green son bastantes reducidas. Puede seguir peleando por su puesto de trabajo, demostrando que él es capaz. Sin embargo, con Davis como jefe es bastante difícil. Green ya demostró cómo trabaja y no es lo que busca la compañía. Thomas Green es un buen trabajador, al inicio se veía como un trabajador responsable con ideales de seguir subiendo en la empresa. Una vez que alcanza el puesto de especialista senior de mercado, empieza a ser desorganizado, siendo no asertivo con tu trabajo y con lo que se esperaba de él. Ahora, lo único que queda es retirarse y buscar otro empleo en el cual tenga mayor libertad de trabajar, ya que en el pasado no pudo aplicar las políticas de la compañía.

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Lo que me gustó:

- Ensayo modesto, se abordan las discusiones solicitadas.

- Hay una adecuada síntesis de la información.

Lo que me habría gustado:

- En general fue un resumen de la lectura. Si hay algo a destacar del ensayo, es que comienza a la mitad de la primera plana.

- Demasiada redundancia de palabras en la misma oración, lo cual dificulto leer el ensayo.

- Demasiados puntos descriptivos e inferencia de la lectura. Falto aportación de la materia de clases o ideas propias para dar mayor alcance al ensayo.

- Hay confusión al momento de entender lo que escribiste, ¿Green Bajo su desempeño en algún momento?, ¿Con información de primera fuente, el desarrollo de un software, etc. Green desarrollo mal su trabajo? ¿De verdad piensas que McDonald perderá poder?.