Critica del trabajo del presidente R . mondino

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Carlos Fernández fue un causante de molestias entre los demas gerentes y causo una mayor discusión, no tuvo una buena intervencion o ubiese pensado mejor en como poner en marcha el proyecto y hacer encuestas para saber si la propuesta iba a ser como RH lo esperaba.

Analizis de la reaccion del presidente y de los demas gerentes

El presidente hizo un mal papel en salirse de la sala , un buen lider ubiese calmado la situación y poner tablas en el asunto para verificar la propuesta y poner en marcha todo para saber si el proyecto funcionaria. Pero como el presidente es una persona incapaz de controlar una situación como la presentada solo salio de la sala sin decir nada .

La reacción que tuvieron los demás gerentes fue igual a lo que mensionaba R . mondino pareció una sala llena de incompetentes y con la persona que debieron aver reaccionado de tal manera es con el presidente por que no contribuye e las acciones de los empleados .

Analizis de la reacción de RH

El gerente tenia unas grandes razones por las cuales actuo de esta manera , e carlos Fernández hizo minimo el proyecto de RH dejándolo con todo el trabajo que avia realizado durante mucho tiempo.

Y de la manera que debio haber procedido RH ubiese sido mejor presentar el proyecto directo con el presidente de la empresa , ya si el presidente también rechaza el proyecto seria mejor buscar una empresa que decidiera poner en marcha el proyecto.

Proponer ideas de mejora para el presidente

Una de las propuestas que daría es que les de la confianza a sus trabajadores para poder dar una buena eficacia en el trabajo.

Que ya no intervenga en los asuntos que sus trabajadores ya tienen en marcha .

Y que se de la oportunidad de contratar a personal que lo ayuden a identificar las las amenazas para la empresa y que tenga una buena comunicasion con sus trabajadores .

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