Comunicacion “ENSAYO SOBRE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL”

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Uno de los factores que pueden afectar el desarrollo de las relaciones interpersonales con mayor o menor peso, algunos de ellos son la generación a la que pertenece la persona, la etnia, las creencias, la esencia de la persona (carácter o forma de ser) y por último, uno de los principales factores, sin duda, es la educación.

Siempre hay que tener en cuenta que no todas las personas son iguales que no todos nos movemos en base a los mismos patrones o esquemas, muchas veces en el trabajo rechazamos a alguien, porque lo prejuzgamos, color de piel sexo entre otras, si nos olvidamos de todos estos prejuicios será más fácil para nosotros poder realizarnos y llevar una comunicación organizacional efectiva.

Como menciona Fonseca (2011:60-65)”Comunicación Oral y Escrita” En cuanto a las características e importancia de la comunicación no verbal incluye todo aquello que transmite o lleva algún significado no expresado por medio de palabras, como los movimientos del cuerpo, la voz, los objetos, el tiempo y la distancia, tiene mucho que ver el contacto visual, posturas y movimientos, gestos y la expresión facial.

En cuanto a sus características. En muchas ocasiones actúa como reguladora del proceso de comunicación, contribuyendo a ampliar o reducir el significado del mensaje, los sistemas de comunicación no verbal varían según las culturas, Generalmente, cumple mayor número de funciones que el verbal, pues lo acompaña, completa, modifica o sustituye en ocasiones.

La comunicación incluye el proceso no verbal de enviar mensajes “sin palabras”, a través de expresiones faciales, gestos, posturas, tonos de voz, arreglo personal, vestimenta, colores. Las señales no verbales son una fuente de información. Esta es de suma importancia una empresa para que todos estemos en contexto.

CONCLUSIONES

Puedo concluir que la comunicación interpersonal tiene una mayor influencia en una organización en la cual se refleja una interacción entre los directivos y los trabajadores; ya que esto les permite tener un conjunto de comunicación ascendende y descendente, lo cual permite que dentro de la empresa llegue a cumplir el objetivo para alcanzar la meta deseada.

REFERENCIAS

Fonseca, S., Correa, A., Pineda, M. I. y Lemus, F. (2011). Comunicación oral y escrita .Pearson. Recuperado de https://www.biblionline.pearson.com/Pages/BookRead.aspx

Aemiliano(s, f). Comunicación interpersonal .Recuperado de https://aemiliano.wordpress.com/2010/09/13/comunicacion-interpersonal-en-las-organizaciones-cap-8/

Guía de capacitación (s.f.). Comunicación efectiva. Recuperado de http://www.guiadecapacitacion.com/Articulos-Destacados/comunicacion-efectiva-en-la-empresa.html

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