Didier Drogba. Satoru Iwata. Michael Burry

...

Nintendo y el modesto HAL Laboratory, trabajaron de manera conjunta en la famosa saga de Kirby´s Adventure, pero fue hasta que Iwata escribió el código del EarthBond, cuando demostró no sólo su creatividad, sino que era un verdadero genio dentro de la industria, pues le demoró una semana hacer uno de los videojuegos más conmemorativos de la empresa nipona.

Iwata cogió fama en la industria de los video juegos, siendo el salva vidas de Nintendo cuando existían errores o los llamados ¨glitches¨ en sus códigos. Resolvió sin conocer en lo absoluto el código, lo que no pudo hacer Game Freak y todo su personal, la falta de memoria de las ediciones Oro y Plata de Pokémon.

En el año 2000, deja HAL Laboratory, para trabajar de lleno en Nintendo. Dos años más tarde se convierte en el primer CEO de Nintendo que no pertenecía a la familia fundadora Yamauchi.

Como directivo, destacó que siempre estuvo apoyando a los programadores, pues bajó de su oficina para resolver los problemas de glitches de Super Smash Bros Melee, lanzo la consola Nintendo DS; y en el peor momento de la empresa, cuando estuvo a punto de la banca rota, redujo su salario a la mitad, para evitar el despido de varios empleados.

Michael Burry

[pic 4]

Nombre: Michael Burry

Lugar de nacimiento: Nueva York, EUA.

Fecha de nacimiento: 19 de junio de 1971

Profesión: Médico e inversionista.

Logros destacados:

- Fundador de Scion Capital.

Probablemente el menos conocidos de los líderes del momento. Michael Burry nació en Nueva York, pero toda su infancia fue en San José, California. Por culpa de una enfermedad, pierde un ojo en su infancia, lo que lo llevó a tener problemas para socializar con los demás niños de su edad, y tener falta de autoestima.

Estudió economía y primeros auxilios en la Universidad de California en Los Ángeles, obtuvo el titulo de médico de la Venderbilt University School of Medicine, y completó su residencia en el área de neurología en el Stanford Hospital and Clinics, pero su pasatiempo siempre fue la investigación financiera.

Dejó el hospital de Stanford, para fundar su propia firma de inversión, la que más tarde llamaría Scion Capital. Burry era tan exitoso al encontrar oportunidades de inversión que gigantes corporativos como Vanguard y JP Morgan. La mayoría de las inversiones de Scion fueron en el sector inmobiliario.

En el año 2005, Burry comenzó a fijarse en algo que nadie en la historia de las inversiones había notado, la falta de solvencia en los créditos hipotecarios, que más tarde se denominarían subprime Market.

Arriesgó el capital de su empresa con la creación de permutas de incumplimiento crediticio, es decir, un seguro en el que el emisor pagará la prima hasta que un acontecimiento de falta de pago, se cumpla.

Michael, encontró la aguja en el pajar, y desenmaraño una red de desvíos, fraudes y engaños por parte de los directivos de Wall Street, pues fue el primero en darse cuenta de la eminente crisis que años más tarde azotaría la economía mundial con la llamada burbuja hipotecaria.

Conclusiones

Cada uno de los tres personajes muestran a su manera las facetas del liderazgo.

- En el caso de Didier Drogba, se refleja el liderazgo que se adquiere al perfeccionar o ser el más destacado dentro de un ámbito, en su caso, ser un excelente futbolista. Sus aportaciones en el campo de juego, sus números lo llevaron a ser el capitán del club en donde militó, además de ser el futbolista marfileño más destacado de la historia.

Pero más allá de las canchas, la labor de Didi al restaurar la paz de su país es solemne. Aprovechó su estatus de figura pública, para mandar un mensaje conciliatorio entre los marfileños, demostrando entre otras cosas, el compromiso que tiene con su nación, valentía y respeto entre los individuos.

- Satoru Iwata por su parte, muestra las facetas del liderazgo desde otro punto de vista, primero, al ser un genio en la programación y la creatividad con la que creaba sus videojuegos, y segundo, ya como CEO de Nintendo, al estar siempre al pendiente de cada acontecimiento de la compañía y siempre brindar apoyo a sus empleados, desde el bajar de su cómoda oficina para programar junto con los demás trabajadores, o hasta el hacerse responsable de los fracasos que afrontó la compañía con la consola Wii U.

- Por último tenemos a Michael Burry, decidí incluirlo porque lo considero como un líder que rompe el estereotipo. Poco social, antipático y a veces incomprendido, son algunas de las características que cualquier experto en coaching diría que te imposibilitarán a ejercer liderazgo, pero no es así. Burry demostró que cualquier persona puede ser un líder en cualquier momento. Su determinación, inteligencia y visión, fueron fundamentales para evitar que su compañía no sufriera de la crisis financiera a causa de la explosión de la burbuja inmobiliaria en el 2007. Fue un líder en todo momento, aunque muchas veces fue considerado como un loco, al apostar en contra un suceso que según los expertos jamás pudo haber pasado.

Bibliografía

John McShane. (2007). Didier Drogba, Portait of a hero. Londres: BBC Publisher.

Aziyadé Poltier-Mutal. (2009). Didier Drogba Embajador de la Buena Voluntad del PNUD. 2017, de PNUD Sitio web: http://www.undp.org/content/undp/es/home/presscenter/pressreleases/2009/07/14/undp-goodwill-ambassador-didier-drogba-teams-up-against-poverty-on-a-new-undp-advertisement-.html

Sarah Romero. (2015). 8 frases célebres de Satoru Iwata. 2017,