Un nuevo Lider Franklin Delano Roosovelt

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Este intervencionismo público y la propia popularidad del presidente le hicieron acumular un gran poder, que sus adversarios intentaron frenar; algunas de sus medidas fueron declaradas anticonstitucionales por el Tribunal Supremo. Roosevelt consiguió crear un sistema de seguridad social y reformar el capitalismo americano en un sentido moderno, que evitó estallidos sociales y permitió al país recuperar la confianza; pero en el terreno estrictamente económico, no consiguió relanzar el crecimiento hasta que la Segunda Guerra Mundial (1939-1945) puso en marcha el rearme norteamericano.

Efectivamente, después de la superación de la crisis económica, el gran reto de Roosevelt fue la lucha por la supremacía a escala mundial. Estableció relaciones diplomáticas con la Unión Soviética e instauró una política de buena vecindad con los países tradicionalmente sometidos (renunciando al control de Cuba, Filipinas y Haití). Pero, ante la agresividad demostrada por la Alemania nazi desde la llegada de Hitler al poder (1933), Roosevelt hizo frente al aislacionismo dominante en el Congreso, puso en marcha el rearme (1938) y alineó a Estados Unidos con el bando aliado en defensa de las libertades (Ley de Crédito y Arriendo y Carta Atlántica, ambas de 1941).

Preparó así la intervención norteamericana en la guerra, que se produjo después del ataque japonés a Pearl Harbour (1941). Instauró una economía de guerra regulada por el gobierno federal, gracias a la cual movilizó todos los recursos del país y acabó imponiendo su superioridad demográfica e industrial sobre Alemania y Japón. Vencidas las potencias del Eje, Roosevelt negoció con sus aliados Churchill y Stalin la organización del mundo de la posguerra en las Conferencias de Teherán (1943), Dumbarton Oaks (1944) y Yalta (1945).

Conforme a sus ideas de entendimiento pacífico entre las naciones, Roosevelt sacó adelante su proyecto de creación de una Organización de las Naciones Unidas (ONU) y se mostró conciliador hacia Stalin; pero no pudo evitar que éste adoptara una posición de fuerza, consolidando la potencia mundial de la Unión Soviética y determinando la bipolarización de la inmediata «guerra fría». Sostenido hasta el final por su esposa Eleanor (que le auxilió como una estrecha colaboradora política), Roosevelt murió de cáncer en plena negociación, sucediéndole su vicepresidente, Harry S. Truman.

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Fue un líder democrático ya que él tomaba las opiniones de su salón de consejeros de cómo actuar sobre lo que tenía que hacer, esto se ve claramente en la fecha de 1941 cuando Japón ataca a estados unidos en Pearl Harbor el actuó rápidamente tomando en cuenta los consejos políticos de los demás miembros y claramente en la historia se ve que fue una de las mejores respuestas en un mandato de presidente sobre una situación así.

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Él es un líder para mí porque tiene las actitudes necesarias para serlo y es una persona que tiene en cuenta las opiniones de los demás. Además él es un líder proactivo ya que también realizo criterios sin que nadie le dijiera nada y tomo la iniciativa de sus planes para plantearla a su grupo de consejeros para que ellos también la evaluara si era la mejor opción a realizarse.

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En este trabajo se dio a conocer el punto de vista y análisis del significado del liderazgo de Franklin Delano Roosevelty como ejerció el liderazgo de gran manera sobre su mandato muy bueno referente a las actitudes a tomar con los subordinados, su liderazgo es tan inspirador que recomendaría que se inculcara en las escuelas pero no solo en norte américa si no en todos los países para que los niños aprendan sobre este gran líder de la historia analizando las ventajas del tipo de liderazgo que el ejerció y que nosotros podemos ejercer en nuestra vida

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Después de haber hecho un análisis sobre el de liderazgo de Franklin Delano Rooseveltes que uno como líder debería estar siempre presente con sus subordinados y hacer el trabajo de forme inteligente sabiendo los pasos a seguir junto a ellos siempre para estarlos apoyando en todo momento y mostrar las cualidades positivas de un líder en si.

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