Análisis de la pelicula ¨Coach Carter¨

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Como líderes debemos ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial, incluso cuando no ven su potencial. Crear el deseo, estableciendo los objetivos, mostrando el camino y luego ayudarlos a crear la creencia fuera y dentro del equipo, para que se puedan lograr esas metas.

El Entrenador Carter creia que con la escolarización del derecho a sus jugadores serían capaces de aprovechar sus talentos de baloncesto para ganar becas para ir a la universidad. Esto daría a su jugador la oportunidad de una vida mejor. Tuvo que crear ese deseo, mostrar lo que podría ser, y después cómo podrían lograrlo.

En esta espectacular y educadora historia, queda por demás demostrado lo de el poder del trabajo en equipo, como líderes tenemos que aumentar el trabajo en equipo y fomentar un fuerte espíritu de equipo para lograr realmente nuestro potencial colectivo. Necesitamos a los mejores jugadores para ayudar a entrenarlos y a los demas jugadores para que sean mejores, así dejaremos que ellos confíen en sus habilidades, como si fueran los mejores jugadores. Esto realmente lo podemos ver a través de la película, cuando al final debido a su fuerte espíritu de equipo, el equipo trabaja en conjunto para ayudarse a asegurar que todo el mundo alcance el mismo nivel educativo, con los estudiantes más fuertes ejercen de líderes, y hacen de entrenadores a los necesitados de ayuda, logrando así el resultado que todos en el equipo logren el nivel educativo deseado, lo que les dará la oportunidad poder entrar a una universidad. Lo que es interesante es que el espíritu de trabajo en equipo y el equipo trasciende del deporte a otras áreas, como en la educación, también en las organizaciones o grupos. Es obvio ver a los jugadores entrenar entre ellos en el baloncesto, pero verlos ayudándose unos a los otros con los estudios, muestra el poder que tenemos en los equipos.

Nuestro deber coo lideres es impulasar el cambio en nuestro equipo de trabajo a la vez de ayudarlos a desarrollar habilidades que los ayuden a ser mejores en el desempeño del dia a dia. Exigir y tener autoridad en lo que hacemos para que el resultado sea mejor, siempre desmontrandole nuestro apoyo y incentivandolos a trabajar en equipo.