El metodo Pelicula Española

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solo quedan cuatro aspirantes, el proceso llega el momento en donde Ricardo confiesa que es el topo, Ricardo resulta ser el infiltrado, rompiendo las expectativas de los otros tres participantes, ahora Ricardo es el que dirige las pruebas, la siguiente prueba resulta ser un juego de palabras en donde a cada aspirante se le otorga un país, a Nieves, Francia, a Carlos, Gran Bretaña y a Fernando España.

El juego de palabras comienza, una pelota es la única herramienta que se necesita, empiezan hablando de diversos temas hasta que llega el tema principal que es ventajas financieras, Carlos y Nieves se defienden hablando en el idioma del país que les toco y Fernando es incapaz de entenderle porque resulta que el no maneja los idiomas, punto en contra de él que llegado un momento lo incomoda, ya que Nieves y Carlos hacen bromas en contra de él, y ahí Fernando demuestra el tipo de persona que es, siendo un hombre prepotente, altanero y orgulloso lo cual hace que él sea el cuarto eliminado del proceso.

Carlos y Nieves son los finalistas en el proceso, son los únicos que han logrado superar todas las pruebas, casualmente ellos dos son los únicos que se conocían en la sala, ellos ya tenían un pasado juntos, habían tenido una relación, cosa que hacía que entre ellos hubiera química, ambos querían ganar el puesto, eso era claro por eso habían llegado hasta ahí.

La última prueba del proceso fue confundirlos a ambos, hacerles creer por separado a cada uno de ellos que eran los ideales para el puesto, para esto Monse la secretaria de la empresa fue la encargada de poner esa prueba a Nieves y Ricardo a Carlos. A ambos se les dio la tarea de hacer que el otro renunciaría al puesto, Nieves basa su técnica en el pasado, en revivir su pasado con Carlos y Carlos firme decide seguir el juego, ambos deciden abandonar la prueba pero de último momento Nieves di decidió escuchar a su corazón mientras que Carlos escucho a su cerebro y aunque su actitud parecía ser egoísta, el dejo ir a Nieves y quedarse con el puesto, Nieves lo perdió todo por no actuar rápido y tener en mente su objetivo.

Carlos resulta el ganador de la prueba y la película termina cuando él se dirige a la sala a recibir su puesto.

OPINIÒN PERSONAL: En lo personal la película me resulto interesante, al principio no le tome la atención debida lo que hizo que me resultara aburrida pero conforme la trama va avanzando, el suspenso avanza, nos enseña diferentes personalidades profesionales a través de cada uno de los aspirantes en el proceso de selección, es una película que muestra un proceso de selección de personal diferente a las famosas entrevistas personales, en donde obliga a los aspirantes a reaccionar ante las diferentes situaciones.

El recurso humano en una empresa es el recurso más importante y toda empresa quiere y desea tener al personal más capacitado para esto se convoca a varios aspirantes para de ellos escoger al que cumpla con las características del puesto ofertado.

En los puestos de medios a altos mandos resulta difícil encontrar a aquella persona que sea capaz de liderar el puesto por lo cual se necesita emplear técnicas en el proceso de selección un poco más complejas, y es lo que la película el Método nos da a conocer que no todo es lo que esperábamos, y que las empresas solo contratan a quien sepa reaccionar ante eso, ante lo no esperado.

CONCLUSIONES: La película ilustra detalladamente que el proceso de reclutamiento y selección del personal es difícil.

La ventaja de este método es, que las personas compiten por un mismo puesto y se irán eliminando entre ellos. Harán alianzas cuando lo consideren necesario y el más débil irá saliendo por no lograr defender sus argumentos en la estrategia que decida seguir. Es muy agresivo este método pero para la empresa es confiable. La empresa busca un empleado que le tenga lealtad, que sea frío, calculador y que sentimientos humanos queden fuera en su toma de decisiones para afrontar cualquier situación este método consigue su objetivo. Todo esto para que sea una fortaleza para la empresa.

El mundo laboral hoy en día es un mundo competitivo, existen muchos profesionales y pocos puestos de trabajos, es por eso que uno debe estar preparado para afrentar diferentes pruebas, debe saber tomar decisiones y a actuar rápidamente, a dejar los sentimientos a un lado, a separar lo personal de lo profesional para poder pensar en lo que más convenga en la empresa.

En conclusión la película me gustó mucho, me dejo enseñanzas y lecciones que pienso poner