Auditoria copia de cuaderno

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Es el conjunto de principios, normas que fundamentan los derechos de la persona.

Moral.

Es la forma de comportamiento del hombre frente a diferentes situaciones que responde ante la sociedad.

Ética en los negocios.

En los negocios la ética esta basada de lo que esta bien o esta mal basado en consideraciones económicas.

No se debe olvidar lo siguiente.

-la venta y compra de bienes y servicios debe ser controlada por ley.

-los empleados tienen el derecho de conocer las ganancias y como los beneficia.

Todo esto para eliminar el primer enunciado.

A nivel administrativo toda la información debe estar clara, directa y concisa para tomar decisiones y acciones.

Ciclo de empresa: recolección de información = valoración de registro = toma de decisiones y acciones = logro de objetivos.

Dilemas éticos.

Son situaciones donde las entidades deben tomar decisiones sobre una conducta.

En las empresas también se consideran dilemas éticos a:

-abuso de poder.

-conflicto de intereses.

-nepotismo.

-soborno.

-lealtad excesiva.

-falta de dedicación y compromiso.

-abuso de confianza.

-encubrimiento y egoísmo.

Ética profesional.

-La forma de actuar referente a la carrera profesional de las personas.

-Son normas de conducta referentes a la carrera.

-Es la marca distintiva de una carrera con referencia a su universidad y a su perfil profesional.

¿Por qué la gente no actúa de forma ética?.

Porque considera que es mayor el beneficio económico que la ética.

Razones para la conducta poco ética.

-Todo lo hacen.

-Falsedad de documentos jurídicos por algún beneficio.

-Poca probabilidad que lo descubran.

Ética de auditor.

-Debe ser integro.

-Debe decir la verdad.

-No aceptar soborno.

-Los informes y resultados deben mostrar la verdad.

Conflicto de interés.

Son casos especiales donde debería primar la ética tanto moral como profesional de las personas.

Principios éticos del auditor.

-honestidad.

-integridad.

-compromiso.

-lealtad.

-ecuanimidad.

-dedicación.

-respeto.

-responsabilidad ciudadana.

-excelencia.

-ejemplo.

-conducta intachable.

Forma de estimular la ética en los auditores.

Educación continua sobre normas y leyes, cursos de especialización.

Implementación del código de ética profesional.

-credibilidad.

-profesionalismo.

-calidad de servicios.

-confianza.

Herramientas y técnicas para la auditoria informática.

1. cuestionarios.

Son entrevistas que se debe formular el auditor con tal de realizar su trabajo de campo con el fin de conseguir la información, clara y precisa de los procesos que se está estudiando.

Para este cuestionario deben seguir:

-preguntas no repetitivas.

-preguntar en el marco de cerradas y abiertas.

-se debe evitar las preguntas abiertas.

*preguntas cerradas: opciones de respuesta.

*preguntas abiertas: respuesta a criterio.

*pregunta semi abierta o semi cerrada: opciones con aclaración.

Los cuestionarios se los aplica a un grupo de persona que es mi población muestra.

Donde los resultados serán evaluados usando la estadística.

2. entrevistas.

Es un cuestionario personalizado para algunos de la población, estos miembros pueden ser:

-encargados de sección.

-personal de confianza.

-jefe de área.

-personal al azar.

Los resultados se cruzaran con los resultados de los cuestionarios.

Checket list

Es una variedad de hoja de autoevaluación de proceso o persona en bas a preguntas con valoración de 1 – 5 puntos.

Origen de datos.

Se establece mediante