Inicio de la ingenieria quimica

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4. En caso de tener conocimiento de comportamientos semejantes hará lo posible por corregirlos o en su caso, denunciarlos.

5. Mantener el principio de retribución justa por el trabajo, desarrollará su actividad con la mayor rectitud y calidad de que es capaz, sin condicionar su rendimiento, compromiso y dedicación al monto de la compensación económica por sus servicios, toda vez que ésta ha sido acordada. De la misma manera promover el desarrollo de asistentes, subordinados y auxiliares, velando por la calidad de sus condiciones de trabajo y remuneración.

6. Emitir decisiones, opiniones y juicios honestos, objetivos y veraces y evitar encargarse de tareas, proyectos y trabajos que no sean de su competencia; o cuando no disponga de elementos suficientes que lo justifiquen, consciente de las posibles consecuencias fatales que pudieran desencadenarse.

7. Aceptar la responsabilidad personal por el trabajo realizado por sí mismo o bajo su supervisión, asegurándose de que su nivel de competencia y áreas de experiencia no sean manipuladas indebidamente.

8. Recomendar el uso de servicios de expertos especialistas, cooperando con ellos cuando los intereses de la sociedad, clientes o patrones sean mejor servidos de esa forma.

9. Respetar la información confidencial referente a su trabajo o conocimiento. En su caso contar con autorización expresa de su empleador o cliente. Citar autores dando el crédito merecido al emplear información de fuentes privadas; no publicar dicha información como propia.

10. Mantener un espíritu crítico de sí mismo y su trabajo; saber que el conocimiento y habilidades adquiridas son parte del esfuerzo de incontables personajes a través de la historia.

11. Alentar el intercambio de información, conocimientos y experiencias usando la tecnología informática disponible.

12. Asumir responsabilidad por la correcta selección y aplicación de toda tecnología; sobre todo cuando tenga a su cargo el desarrollo de la misma, de manera que las consecuencias derivadas no afecten de manera directa o indirecta a individuos o sociedad.

13. Asegurar a la institución o persona para la que trabaja el respeto y servicio fiel a sus mejores intereses.

14. Anticipar conflictos y resolver los que se presenten recurriendo a la institución o colegas para asesoría. Aplicar habilidades, juicio e iniciativa para contribuir al bienestar social y tener en cuenta éste principio al asesorar a subordinados, clientes y colegas.

15. Tratar a las personas a su alrededor con respeto, imparcialidad, tolerancia y dignidad. No discriminar por sexo, raza e ideología y tener consideración por los valores y sensibilidades culturales de todos los grupos dentro de la comunidad amparada por su trabajo. Respetar los derechos de otros a sus ideas, publicaciones y otros resultados de su creatividad.

16. Proteger intereses, personalidad, reputación y buen nombre de todo colega ingeniero químico; no dudar en declarar la verdad acerca de quién hubiera puesto en riesgo su derecho a ésta profesión, recordando que en sus obras representa al cuerpo entero de ingenieros químicos graduados.

17. Comprometer sus acciones con la “administración sustentable” de los recursos del planeta y procurar minimizar los impactos ambientales adversos de sus proyectos de ingeniería e implementación de tecnologías, tanto para las presentes como futuras generaciones.

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Bibliografía

http://www.imiq.com.mx/wp-content/uploads/2014/02/etica.pdf

https://www.fing.edu.uy/carrerasgrado/ingenier%C3%AD-qu%C3%ADmica

http://www.uanl.mx/oferta/ingeniero-quimico.html

https://www.timetoast.com/timelines/27646

http://www.ingenieriaquimica.org/articulos/historia-ingenieria-quimica

http://www.aiche.org/about/code-ethics

Salvador Ordóñez García, Susana Luque Rodríguez, J. R. Álvarez Saiz. (2006). Evolución de la ingeniería química (I). 2006, de Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa Sitio web: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=1424566

Pág. 124-131