LA GRAN ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Enviado por Ledesma • 13 de Diciembre de 2018 • 1.447 Palabras (6 Páginas) • 472 Visitas
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¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable? Considera todas las esferas de acción.
Al ser una empresa socialmente responsable (ESR) tiene el beneficio de ser reconocida a nivel mundial y hasta ejemplo a seguir ya que cuenta con una gama de líneas de acción para ayudar a la sociedad y esta ayuda que da la recibe en beneficios propios al reducir gastos, por ejemplo en el centro histórico de la ciudad de México tiene su centro de distribución ecológico, con 73 unidades que son eléctricas y esta electricidad viene del parque eólico que tiene, los ahorros son muchos ya que no gasta en energía y eléctrica por ser auto sustentable en este aspecto y por otro lado no deroga gasto en combustible.
Otros beneficios es que sea bien aceptable en todos los lugares donde está presente, por el momento está en 22 países pero con estas políticas que tiene de ser una empresa que cuida y protege el medio ambiente y además ayuda a la sociedad se abre pertas para poner más negocio en otros países y este beneficio es cuantioso ya que incrementa su presencia y producción dejando muy buenas utilidades.
Comparando la teoría revisada y lo planteado en los recursos que consultaste para elabora esta tarea, concluye en tu documento: ¿Cuál es tu opinión sobre la situación en México, en cuanto a Responsabilidad Social Empresarial?
Creo que las empresas deberían de apostarle a la responsabilidad social empresarial (ESR) ya que la mayoría de las empresas lo ven solo como gasto y no como beneficio, tristemente las políticas económicas en México no son muy alentadoras ya que solo buscan el beneficio de algunas cuantas y que el beneficio sea para el gobierno, sin embargo, muy a pesar de estas políticas las empresas deberían de adoptar a este responsabilidad porque es un beneficio que es para todos los que vivimos en este país.
He trabajado en muchas empresas que se dicen tener responsabilidad social empresarial, pero después de leer el material de esta semana y lo que vimos en la open class que queda claro que no las aplican como es ya que solo veo un grupo de amigos dirigiendo esas empresas y que no aplican la ética profesional, sino solo ven el beneficio propio.
Conclusión
Las empresas responsablemente sociales tienen un grado de ética en sus directivos que va más allá de los intereses financieros de las empresas, claro todo organización debe de tener un beneficio al apostarle a ser empresa responsablemente social, muchas empresas al adoptar esta forma de trabajo también ven que al ser ESR tienen renombre a nivel nacional e internacional, este principio como yo lo pongo es basado en la ética profesional, ya que me deja como aprendizaje que las empresas seleccionan a ejecutivos que tienen una ética profesional que se ajusta a la misión y visión de la empresa, en algunas ocasiones he escuchado que no es ético una decisión que se tomó por alguna razón, sin embargo, no quiere decir que este mal, simplemente creo que hay veces que lo que a mí me parece correcto a otra persona no y no quiere decir que ambos no tengan ética, simplemente son puntos que se deben de ajustar y claro depende de los intereses de la organización a donde se quiera dirigir, el hecho de ser una empresa socialmente responsable en mi punto de vista quiere decir que dicha empresa se está preocupando por el entorno, es decir por la sociedad, el ambiente y por el bien común.
Creo que no debe de ser una grande empresa que del ejemplo, creo que también un negocio pequeño debe de ser socialmente responsable, hoy en día vemos como la sociedad carece de este tipo de responsabilidad ya que existe mucha violencia y creo que es falta de apuntalar los valores éticos entre el bien y el mal que nos enseñan desde pequeños.
Referencias bibliográficas
Recuperado del sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=Le-Uck5E9MI, el 5 de agosto de 2017.
Recuperado del sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=EwywW9dnCMg, el 5 de agosto de 2017.
Ética en las organizaciones: Construyendo Confianza (Guillén, M., 2005)
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