¿Qué es lo que realmente caracteriza a la actual revolución tecnológica?

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como tal, si no la aplicación de este conocimiento e información a la generación de conocimiento y al procesamiento de la información, la mente humana paso a ser la fuerza productiva directa.

7. ¿Cuáles son los dos rasgos principales de la empresa en red?

La adaptabilidad interna y la flexibilidad externa.

8. ¿La difusión de las tecnologías de la información en la economía podría inducir directamente al desempleo?

Esta no induce directamente al desempleo; ya que incluso se dice que con las instituciones y organizaciones adecuadas crearía más empleo del que reduciría a largo plazo, en mi opinión se cierran puertas para algunos empleos; pero se abren nuevas necesidades y se crean nuevas fuerzas de trabajo.

9. ¿Qué consecuencias ha tenido la nueva relación existente entre capital y trabajo en la nueva economía?

- El nacimiento de la empresa virtual como una nueva entidad.

- Mayor flexibilidad y aumento de la productividad y rentabilidad, menor protección para la mano de obra.

- Cambio en la importancia relativa de los factores de producción: el conocimiento y la innovación frente al capital físico.

- Producción a gran escala-producción flexible, reducción de costes mediante economías de escala.

- la individualización y la flexibilización laboral.

10. ¿En cualquier empresa es posible enviar el trabajo al trabajador?

Muchas veces no es posible; ya que el trabajador necesita ciertos recursos físicos para realizar su trabajo, y no siempre solo un computador, como es el caso de los archivadores, mecánicos, peluqueros, trabajos que requieren la presencia física del individuo en el lugar.

11. ¿Qué diferencia existen entre el teletrabajo eventual y el permanente?

La diferencia radica en la ocurrencia o intensidad del teletrabajo; es decir el teletrabajo eventual es ocasional o por circunstancias especiales por la necesidad de realizar tareas específicas o con fecha concreta de finalización y en el permanente los trabajadores realizan habitualmente su trabajo desde una ubicación remota.

12. ¿Cuáles son los principales beneficios del teletrabajo para la empresa?

Los beneficios del teletrabajo son:

- Mejora el clima laboral

- Reduce la rotación de personal

- Incrementa la productividad de algunos tipos de empleados

- Mejora el rendimiento de algunos trabajadores, debido a que el teletrabajador concilia su vida personal, familiar y profesional es una persona con mayor motivación.

- No limita el acceso de información y la seguridad es mayor.

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13. ¿Cuáles son los principales beneficios del teletrabajo para el empleado?

Permite trabajar desde casa y puede conciliar el trabajador su vida personal, vida familiar y vida profesional, el teletrabajador es responsable de su tiempo, lo más importante es que cumpla con las metas reales planteadas por la empresa, el teletrabajador se automotiva.