TEMA DE QUE ES LA INGENIERIA DE SISTEMAS

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El creciente número de cosas que son necesarias para una sociedad que se vuelve más compleja, da un aumento de valor sobre la habilidad para elegir únicamente los más importantes proyectos para su desarrollo. Un factor muy reciente en la evolución de la ingeniera de sistemas es la crucial insuficiencia de personal técnicamente entrenado, esto ha estimulado a las organizaciones de investigación y desarrollo a estudiar sus propios métodos con la esperanza de perfeccionar lo que tienen ahora a su disposición.

La ingeniería de sistemas tiene un modelo de trabajo desde la formulación de un programa de proyectos hasta la realización de un proyecto en específico. En primer lugar tenemos Estudios de Sistemas, o dicho de otra manera, Planeación de programas; en esta fase se investiga todos los proyectos presentes y los futuros que se tengan en mente persiguiendo dos objetivos principales, el primero es el de ayudar a la gerencia a distribuir eficientemente los recursos entre todos los proyectos; el segundo objetivo es el de crear un extenso depósito de información que posteriormente sirva de base para la planeación de proyectos específicos.

En segundo lugar tenemos el denominado Plan exploratorio (Plan I del Proyecto), en esta fase el interés está enfocado en un proyecto específico en el cual la tarea consistirá en determinar si realmente existe esa necesidad que originó el proyecto y esto comprenderá la toma y análisis de datos que describan la situación operativa, los requisitos del consumidor, condiciones económicas, políticas, etc. Seguidamente nos trazamos objetivos claros que servirán como guía para la investigación de los sistemas óptimos. Luego de seleccionar el mejor sistema nos vamos a la comunicación de resultados que nos brindará información acerca de si el problema se resolvió, si es necesario aplicar otras alternativas o si no es necesario un trabajo posterior por el momento.

En tercer lugar tenemos el Plan de Desarrollo (Plan II del Proyecto), el plan se debe de preparar con la cooperación de ingenieros de desarrollo, esta fase es únicamente una revisión periódica de la fase anterior con el propósito de encontrar lo que se hubiera podido pasar por alto, brindar recomendaciones, prioridades a considerar y gastos que se hayan podido evitar.

En cuarto lugar están los Estudios durante el desarrollo (Fase I de acción), acá el plan de acción se perfecciona por medio de interpretación proporcionada por los nuevos datos técnicos que provienen de la fase anterior. Se pueden efectuar cambios en objetivos y requisitos si se encuentran mejores formas que satisfagan las demandas que se han fijado o porque algunos requisitos se encuentran irrealizables; estos cambios serán mínimos si el plan ha sido perfecto.

En último lugar se encuentra la Prosecución Técnica (Fase II de Acción), se inicia cuando todos los trabajos de desarrollo hayan terminado y se debe continuar durante todo el periodo en que el sistema se mantenga en uso. Los resultados pueden consistir en una reducción sobre los costos, un aumento en la confiabilidad o en otros beneficios.

Los cinco modelos de trabajo de la Ingeniería de sistemas que se han descrito comprenderán un margen muy amplio, tanto en sus actividades como en tiempo, además representan los medios por los cuales se logran los objetivos como ser: proporcionar a la gerencia toda la información que sea posible y necesaria, formular planes de largo alcance, asegurar el progreso haciendo el mejor empleo de la mano de obra y recursos, prever con anticipación las necesidades futuras a modo de estar preparados con nuevas ideas y métodos.

CONCLUSION

Se puede concluir que la Ingeniería de sistemas es una forma de aproximarse a la creación eficiente de soluciones a sistemas complicados, hay que considerar satisfacer el bienestar común y además se deben respetar la libertad, dignidad y personalidad. Para los proyectos se requiere que se asigne al grupo un experto de cada uno de los departamentos de desarrollo, al hacerlo de esta forma se puede considerar a la ingeniería como la suma de sus partes; todo el personal debe integrarse para apoyar el bien común y colaborar o criticando, pero siendo constructivos.