ANÁLISIS DE LA PELÍCULA EL ÚLTIMO CASTILLO . LIDERAZGO Y GESTIÓN

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- ¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el correcto?

En concordancia a la situación que se venía viviendo en el centro penitenciario, considero que el General Irwin ejerció el liderazgo adecuado.

- ¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Por supuesto que el liderazgo que ejerció el General Irwin fue eficaz ya que consiguió lo que se trazó con sus compañeros del centro penitenciario “Alzar la bandera” en pro de conseguir paz y justicia en dicho centro. Por otro lado, el liderazgo del Coronel Winter fue ineficaz debido a que se le salió el poder de las manos, al final ni sus subordinados lo siguieron.

- ¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarias?

Teniendo en cuenta que estamos analizando la situación de liderazgo en la película “El último castillo”, me inclino y reflejo en el liderazgo que ejerció el General Irwin.

- ¿Cómo está diseñada su gestión?

La gestión planteada por el General Irwin, es una gestión basada en compromiso, motivación, planeación, organización, trabajo en equipo, comunicación, dirección y control sobre los objetivos y metas propuestas. La de Coronel Winter, es una gestión autoritaria, donde mantiene el temor en sus subordinados debido a su poder.

- ¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?

Dos tipos, Gestión de calidad y gestión de procesos.

- ¿Cómo se ejerce la calidad?

Coronel Winter, su gestión es de procesos, debido a que es sistemática, ya que cuenta con una serie de actividades continuas o periódicas organizadas y conducidas para lograr el orden y disciplina en el centro que dirige. General Irwin, su gestión es de calidad, ya que planificó, implementó y controló la dirección de los resultados que deseaban él y sus compañeros reclusos; implementando el modelo de calidad Japonés Deming.

- ¿Cómo aplicarías la gestión de la calidad en esta organización?

Para aplicar la gestión de la calidad en esa organización, tendría en cuenta la siguiente estrategia:

Primero, lograría una buena comunicación con el personal.

Segundo, tendría en cuenta los sentimientos y emociones tanto propio como de los demás, es decir, haría uso de la inteligencia emocional.

Tercero, establezco metas y objetivos.

Cuarto, con base a las metas y objetivos, elaboro una planeación.

Quinto, identifico las fortalezas y las aprovecho al máximo.

Sexto, como líder motivo al personal y hago que confíen en ellos mismos.

Séptimo, debo ser carismática, innovadora y responsable.

- ¿Qué modelo de calidad aplicarías en esta organización?

Reafirmo el punto 9, me inclino mucho por el liderazgo que aplicó el General Irwin, por lo tanto aplicaría el modelo de calidad Japonés Deming.

CONCLUSIÓN

Cuando hablamos de Liderazgo nos referimos a la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Eso era el General Irwin un líder ya que su intensión siempre fue lo mejor para la gente que le rodeaba; en el transcurso de la película se ganó varios aliados por su forma de liderazgo.

Esta película me deja claro lo que es el liderazgo, como se aplica y la forma de influencia de la personalidad del líder, como también los diversos estilos que existen para diversificarla, así como, la importancia de los enfoques.

Referencias Bibliográficas

- Avolio B, & Bass, B. Multifactor Leadership Questionnaire.3 ed. New York: Manual and Sampler Set. Mind Garden; 2004.

- Liderazgo y gestión. Tema 5 La gestión y la calidad. Tomado de: http://online.aliat.edu.mx/adistancia/Liderazgo/s1_05.html

- Escogiendo el estilo correcto de liderazgo. Daniel Goleman. Agosto 01, 2001. Tomado de: http://cursoampliacion.una.edu.ve/desarrollorganizacional/paginas/lectura10liderazgo.pdf

- Teoría del Liderazgo Transformacional de Bass y Burns. Roger Mendez Benavides. Tomado de: http://rogermendezbenavides.blogspot.com.co/2009/10/teoria-del-liderazgo-transformacional.html

- Gestión Por Procesos. Tomado de: http://www.slideshare.net/Gpmejia/gestin-por-procesos

- Video, Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC. Tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=vq7k1KPrKA0&feature=related