AUDITORIA: ACREEDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS POR PAGAR

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= Auditoria

- Si los préstamos vienen de años anteriores, si es una empresa auditada de año a año por la misma auditora se guarda el respaldo y no se pide nuevamente el contrato, asi que se deja nota que se verifico.

- Cuando se cambia de auditores, los auditores entrantes se reúnen con los auditores salientes para obtener información relevante de la empresa.

- Verificar intereses devengados y no pagados, estos aunque no se paguen siempre se contabilizan y refleja el interés.

- El gasto financiero se puede validar a través de una prueba analítica.

- Si no se recibe la respuesta de la carta al banco se deben buscar los procedimientos alternativos, sino no se puede emitir una opinión (revisar directamente en el banco la cartola ingresando con la firma digital que tiene la empresa y ven directamente).

- A nivel de informe se deben clasificar en corriente y no corriente y la revelación en notas.

- Al momento de auditar se deben tener copias de las actas, copias de los EEFF y copias de los contratos más significativos en caso de que hace varios años se esté revisando la misma compañía, pero si se cambia de empresa auditora se deben tener reuniones con los auditores anteriores.

Costo Financiero

- Se refleja en el Estado de Resultados.

- Puede estar pagado o solo devengado.

- Hay que hacer procedimientos que nos ayuden a verificar que los pagos de los préstamos se hayan realizado mediante cartola bancaria por ejemplo,

- No se puede emitir el informe sin las cartas de los bancos, las actas originales firmados, etc.

- Ver que se clasifique corriente y no corriente según habla de amortización.

- Se deben emitir notas en donde se revelan las garantías que existan, los que además deben estar en los contratos y en las cartas recibidas por los bancos.

PROVISIONES

- Una provisión es la mejor estimación que puede hacer la administración la que realiza la empresa sobre hechos históricos, por la opinión de un tercero.

- En base a NIC 37

- Se realizan con los antecedentes de hechos anteriores que pueden tener consecuencias futuras.

- Tipos de provisiones

- Indemnización por años de servicio

- Provisión por obsolescencia

- Provisión por vacaciones

- Provisión de facturas

- Provisión de gastos

- Provisión de incobrables

- Provisión por deterioro

- Estas provisiones las estima la administración

- Para revisar las provisiones debemos analizar por qué y de que forma la administración realizo la provisión.

- Provisión de vacaciones

- Refleja un gasto futuro, esta por ley obliga a pagar las vacaciones cuando se cumple un año, pero como las personas la toman en verano, hay que reconocer el gasto antes de que termine el año.

- Se reconoce en el periodo en que se produce el gasto para cuando se utilicen ya estén devengados anteriormente; asi se correlacionan los ingresos y gastos.

- Definiciones

- Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento (Código del Trabajo, art 67)

- ¿Porque es necesario provisionar?

- Las vacaciones se están devengando mientras el trabajador presta servicios a la empresa y en consecuencia se debe provisionar en ese periodo.

- Son un derecho adquirido del trabajador, ya que la empresa tiene como obligación de pagar las vacaciones devengadas, aun si un trabajador renuncia a ella.

- Es absolutamente factible estimar en forma razonable el costo de las vacaciones devengadas. Por esta razón bajo IFRS.

- Elementos a considerar

- Sueldo base

- Cantidad de días que se tomara de vacaciones

- El tiempo que tiene trabajando en la empresa

- Vida laboral total (en cualquier empresa)

- Validar días y monto

- Monto

- Liquidación de sueldo

- Contrato de trabajo

- Días devengados

- 1,25 dias mensuales

- Comprobante de vacaciones (firmado, fecha de ingreso, días a tomar)

- Contrato (cuando entro a trabajar)

Los objetivos de auditoría más relevantes son:

- Obligaciones

- La sociedad tiene una obliagcion legal de provisionar el feriado anual del trabajador

- Exactitud

- Inadecuada valorización de partidas.

- Corte

- La provision de vacaciones contempla días devengados y no tomados por el trabajador a la fecha de cierre.

- Dias habilies 1,25

- Dias corriedos 1,4

- Dias corridos: dias habiles + dias corridos (fines de semana)

- Dias pendientes: Determinar el numero de dias de vacaciones pendientes

- Haberes imponibles sobre horas extras: determinar el costo de las remunaeraciones

- La empresa considera todo el tiempo de vacaciones para provisionar, no en forma proporcional, ya que no sabe si el trabajador

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