AVANCES Y RETROCESOS DEL SISTEMA GENERAL DE RISGOS LABORALES

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El Sistema General de riesgos profesionales, forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI), que a su vez resulta ser un desarrollo del artículo 48 de la Constitución Política. El Sistema General de riesgos profesionales fue definido por el legislador en la Ley 100 de 1993, artículo 139, numeral 11, como un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

En el Libro III de la Ley 100 de 1993, se incluyeron algunas normas sobre el régimen de riesgos profesionales, artículos 249 a 156, sin embargo la regulación pertinente al sistema de riesgos profesionales está contenida básicamente en el Decreto 1295 de 1994 “Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Posteriormente, en el año 2012 entra en vigencia la Ley 1562, que no solo cambia el nombre del sistema que pasa de llamarse Riesgos Profesionales a Riesgos Laborales sino que amplia definiciones o conceptos o importantes con el fin de extender su cobertura, tanto de personas a incluir como de beneficios a otorgar. Una de sus más importantes modificaciones es la exigencia a las empresas de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Desde la puesta en marcha de la protección laboral hasta ahora, los cambios han sido diversos y sus avances muy significativos, sin embargo el Sistema de Riesgos aún hay puntos por tratar y retos por asumir, algunos de ellos son:

- Afiliación al trabajador cuenta propia más de 1 SMLV

- Afiliación voluntarios de primera respuesta, como voluntarios activos de la Defensa Civil Colombiana, Cruz Roja Colombiana o de los Cuerpos de Bomberos y las demás entidades autorizadas

- Puntos clave en P y P, especialmente en la industria química

- Puntos clave en Medicina Laboral, como tiempos de respuesta, interacción entre los diferentes entidades

- Unificación de conceptos en riesgos laborales