MATERIA: SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

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- Que etapas han surgido en la historia de la Seguridad social.

- Periodo de dispersión hasta 1945:

Se crea un plan de beneficios de seguridad social, sin un plan establecido, es decir qe hay una dispersión de unos pocos beneficios en seguridad social que tienen una cobertura limitada a militares, artesanos, y a las primeras organizaciones obreras de la época.

- Periodo de organización del sistema 1945-1967:

Aparecen algunas normas que regulan las relaciones laborales tanto para l sector público, como para el sector privado, según el decreto 2350 de 1944 y Ley 6 de 1945.

- Periodo de expansión de 1967-1977:

Estuvo caracterizada de la expansión de cobertura de la seguridad social en Colombia a nivel geográfico, en el tema de las pensiones aparece el seguro de invalidez, vejez y muerte Decreto 1824 de 1965.

- Periodo de cambios y crisis 1977-1990:

Se reorganiza todo el régimen de seguros en el país con el Decreto 1650 que por el cual se pasa de ser el Instituto Colombiano de Seguros Sociales a ser el Instituto de Seguros Sociales, los trabajadores pasaron a ser trabajadores oficiales con derecho a negociación colectiva de igual manera se buscaron soluciones para la pensión sanción, la cual se integra con la vejez.

- Periodo de reformas institucionales:

Las reformas se logran a través de la ley 100 de 1991, la cual estuvo marcada por los efectos económicos, políticos y sociales a nivel nacional e internacional, allí se consolida la seguridad social como un derecho publico, se dieron herramientas al Estado para que ejerciera la dirección, coordinación y control del sistema.

- Cuales son las fuentes de la seguridad social

- Constitución Nacional: La norma dice que el Estado otorgara los beneficios de la seguridad social.

- Legislación de seguridad social y legislación general: La ley es la instituye los regímenes provisionales que contemplan el campo de aplicación personal, las prestaciones y la organización administrativa con individualización de ente gestor.

- Resolución de los entes gestores: Para una buena calidad de seguridad social se exige la evaluación y coordinación de un ente responsable.

- Convenios de corresponsabilidad gremial y convenios colectivos de trabajo: Fuente exclusiva de la seguridad social y exterioriza también este derecho.

- Voluntad individual: La ley dispone de la seguridad social como un derecho obligatorio.

- Aplicación del derecho de seguridad social: Requiere de un ente responsable que garantice que los beneficios serán proporcionados a las personas específicas.

- Interpretación de la seguridad social: Todas las inconformidades serán expresadas ante la declaración pertinente a la justicia.

- Constitucionalismo social: Es la incorporación de los derechos sociales a las leyes fundamentales.

- En que consistió el plan Berveridge

- Asignaciones por hijos hasta la edad de 15 años o hasta los 16 si están en una educación de tiempo completo.

- Servicio de salud y rehabilitación universales, cura de la enfermedad y restauración de la capacidad del trabajo.

- Mantenimiento del empleo y evitar el desempleo masivo.

- Elaboro un plan para combatir la indigencia, enfermedad, ignorancia, suciedad y ociosidad que impiden la reconstrucción de los Estados.

- En qué consistió y cuáles fueron los supuestos del plan Wagner – Murray.

En 1943 buscaba proteger a los trabajadores por cuenta ajena como a los independientes.

- Cuáles fueron los aportes del Barón Von Bismark a la Seguridad social.

- Adoptar un programa de seguro social para la vejez.

- Combinado con el programa de indemnización a los trabajadores creado en 1884 y con el seguro de – “enfermedad” promulgado el año anterior, este seguro dio a los alemanes un completo sistema de seguridad de los ingresos basado en los principios de la seguridad social.

- Cuáles son los modelos de seguridad más significativos que han existido históricamente, descríbalos.

- Modelo Alemán: Aparición de los seguros sociales, introducido por Bismark, la ley sobre el seguro de enfermedad, sus características esenciales se conservan y se reconocen en la legislación alemana hoy en día.

- Modelo inglés: La construcción de un sistema nacional de salud, en Inglaterra se contaba con la ley de Indemnización de los trabajadores, la cual en principio se aplicaba a un número limitado de trabajadores, en 1906 se generalizo. En 1912 comenzó el seguro sanitario obligatorio y se inició en seguro de desocupación para algunas industrias, la primera ley que acordó pensiones no contribuyentes sujetas a investigación de recursos para personas de 6 años Aparicio en 1908, en 1925 nace la ley que inicio las pensiones contribuyentes para ancianos, viudas y huérfanos.

- En qué consisten los modelos alemán e Inglés de la Seguridad Social.

•Modelo Alemán: Aparición de los seguros sociales, introducido por Bismark, la ley sobre el seguro de enfermedad, sus características esenciales se conservan y se reconocen en la legislación alemana hoy en día.

A continuación se presentan algunas diferencias frente a los modelos de Bismark y Beveridge:

BISMARK

BEVERIDGE

- La cobertura depende de la condición laboral del individuo.

- Se caracteriza por un régimen de seguros múltiples.

- la financiación depende de las contribuciones del asegurado, del empleador y en ocasiones del Estado.

- Hay una administración diferenciada de cada riesgo, e incluso de los colectivos asegurados.

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