Actividad 12: Trabajo Final de la asignatura.

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las diferentes partes y de incorporarlos a la planificación de sus actividades, siendo el modelo de actuaciones del gobierno corporativo un ejercicio diario de transparencia dentro y fuera de la empresa.

Para ello se basara en el retorno de la ética y los valores, para una buena conducta empresarial que nos permita tener una credibilidad ante el público, por tanto se espera con esta investigación dar respuesta, a, ¿cómo podemos implementar bases que permitan mejorar el desarrollo de la Ética en las empresas de transporte público de pasajeros dentro de la transición a SITP?

2. Justificación

El concepto de ética, ha ido apareciendo con más frecuencia en el medio empresarial, lo que significa que se ha manejado en exclusiva para tener beneficios pero al mismo tiempo basada en una dimensión que permita obtener beneficios a todos los actores que en la actividad intervenimos, es por esto que los antecedentes se encaminan a realizar esta investigación y convertirse en una propuesta de trabajo del concepto utilizado, por tal motivo se pretende llevar a cabo esta investigación y precisar cada uno de los conceptos, de esta forma se presentará como trabajo de investigación, ya que esto permitirá obtener conocimientos y a la vez aportar los resultados obtenidos a una problemática que nos afecta a la mayoría de los bogotanos.

Al lograr crear un alto sentido de ética en estas empresas podemos obtener beneficios todos los que en esta actividad participamos, ya que esta es una labor que se desarrolla a diario y tiene un alto poder de influencia en las labores que desarrollamos a diario, como por ejemplo ir a trabajar, a estudiar salir de compras etc., en la medida que las empresas tengan un alto sentido de ética, nos beneficiamos los usuarios también.

3. Objetivos

3.1 Objetivo general

Incentivar en las empresas de transporte Público colectivo el valor de la ética, para lograr un beneficio común, para empresas, accionistas, propietarios, empleados y por supuesto usuarios del transporte público, mientras se termina la transición a SITP.

3.2 Objetivos específicos

1. Identificar cual es la realidad organizacional (prácticas empresariales) actual con respecto a la Ética en el sector del Transporte público colectivo de pasajeros.

2. Identificar los factores de éxito de empresas que si fomenten, la ética y comparar los resultados obtenidos.

3. Indagar con usuarios de transporte público colectivo de pasajeros acerca de su experiencia con respecto al transporte para establecer la percepción que se tiene.

4. Plantear posibles conductas a adoptar por parte de las empresas con el objetivo de estrechar la relación con los usuarios y hacer de esta una experiencia diaria mucho más agradable.

MARCO TEORICO

En el siguiente marco teórico se hace una aproximación del tema Ética Empresarial, desarrollando conceptos concernientes al mismo y ligados a los puntos clave que la caracterizan, como por ejemplo la ética empresarial, los Stakeholders, el capital social, la norma que soporta el enfoque, filantropía y la clasificación, no sin antes determinar qué significa Ética Empresarial, cuáles fueron sus antecedentes, cómo se ha venido desarrollando el tema de acuerdo con los autores investigados y su importancia frente al conocimiento de las empresas.

Ética Empresarial En El Transporte

La ética es considera una de las ramas de la filosofía más importantes. Está ligada con concepto enfocado en la moral la cual es considerada como su sinónimo, los valores, la cultura, que es una de las que principalmente se desataca al momento de tomar decisiones porque tiene que ver con el proceder de los hombres en relación a su conciencia y responsabilidad, además de su comportamiento. Es el uso de herramientas de la razón para generar reglas que guíen el juicio en circunstancias tanto generales como particulares, con ello se obtendrá una mayor visión y una amplia gama de alternativas a escoger para poder encontrar el mejor camino hacia el bien personal y común.

Cuando hablamos de ética empresarial nos referimos a los procesos de los que se vale una organización para agregar valores organizacionales, tales como, la honestidad, el respeto la equidad y la justicia, en sus políticas y prácticas además de la toma de decisiones que involucran a los grandes empresarios como a los empleados operarios dentro de una empresa. Es evidente que en la actualidad el mundo está pasando por un proceso de globalización que implica que en cada lugar y organización tengamos unos principios éticos globales. En la actualidad las empresas deben lograr un balance entre la ética y las ganancias económicas que se pretenden recibir por el desarrollo de alguna actividad determinada.

Por esta razón se han creado códigos de competencia que tratan de evitar a toda costa la competencia desleal, entre empresas de un determinado sector productivo, pero no solo basta con hacer lo correcto o tenerlo plasmado en los valores corporativos de una organización, es necesario que esta conducta sea exteriorizada con nuestros clientes externos e internos el buen trato que se le dé a los empleados es crucial en el desarrollo de una empresa y hoy en día ha tomado bastante fuerza la responsabilidad ambiental, velar por el correcto uso de todo lo que al ambiente puede beneficiar o perjudicar, Colombia no ha sido un país apático en lo que a la ética se refiere, también las empresas e industrias colombianas han jugado un papel importante dentro de la globalización de estas políticas de sana competencia y de agregar políticas que no solo busquen beneficio con fin lucrativo para una compañía, sino, que además se preocupen por el bienestar de sus empleados, clientes, incluyendo también labor social y el medio ambiente en el que se desarrolla la misma, por ejemplo Ecopetrol, ha debido modificar sus políticas en cuanto a lo que se refiere concretamente al cuidado del ambiente.

Componentes de la Ética

Estos son un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, definen del carácter fundamental y definitivo de la organización,