Administracion de empresas. El Liderazgo es importante dentro de una organización

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2.- Lider autocrático:

Adolfo Hitler:

Destacado por tener uno de los liderazgos más sanguinarios de la historia, tenía más interiorizado el uso de la manipulación, contaba con un aparato propagandístico inmenso, por esto logra la completa manipulación de la sociedad alemana. Buscaba la unificación de una Alemania de sentimientos nacionalistas, un líder dogmático y firme, dirigió mediante castigos, un líder con mucho poder, gracias a su capacidad de elocuencia y facultad de convencimiento logró que el pueblo alemán aceptara o más bien se conformara, a sus órdenes irracionales y racistas.

3.- Líder laissez-faire:

José de San Martín:

fue un caballero ejemplar e íntegro, en lo ético y moral, decide poner todos sus conocimientos de soldado, para venir a apoyar a la liberación de la corona española, forma la logia, donde era miembro activo, y uno más del grupo, donde decidían y estudiaban las hazañas para los ataques a españoles e ir ganando territorio, forma un cuerpo de oficiales altamente seleccionados y educado, para preparar después a fondo a los suboficiales y soldados en el campo de instrucción, logra organizaciones sólidas para la batalla, lucha mano a mano con los grupos de batalla, no solo dirije, sino que también es un soldado más en las batallas, concede la autoría y la independencia de decidir a cada uno de los representantes de cada territorio, donde solo era participe, para prestar apoyo en las batallas.-

4.-

Lider democrático.

Nelson Mandela :

Mandela se convirtió en el tipo de líder estratégico que dentro de prisiones como Robben Island y otras, ayudó a introducir la democracia genuina en Sudáfrica. Aislado a la fuerza de sus compañeros de prisión, aún así él dirigió reuniones secretas del Gobierno cuyo propósito era abolir el apartheid y permitir elecciones libres. Después de eso, se convirtió en el primer presidente negro elegido de forma democrática.

Su liderazgo se destacó por; Compromiso invariable con una visión de largo plazo de justicia y de esperanza, Trabajar decisiones importantes a lo largo del tiempo produciendo una trama de igualdad y libertad, Priorizar la reconciliación con los que se opusieron a su lucha, Entender el poder de los símbolos y los gestos públicos de bondad genuina.

5.-

Lider Autocrático;

Augusto Pinochet Ugarte.-

Tenía una tendencia claramente al mando por poder, esto se debe a su formación Militar la cual está basada en un estructura de mando vertical, éste practicaba un liderazgo reprimiendo a los personajes que estaban en contra de su actuar, llegando a matar, desterrar, encarcelar y hacer cualquier otro acto represivo, esto involucro a una gran cantidad de chilenos y los obligó a realizar muchas acciones en contra de su voluntad.

III Parte Práctica

A continuación se nombran diversas organizaciones del ámbito nacional, se pide colocar frente a cada

una de ellas su respectivo objetivo.

Empresa Manufacturera

vender y mantener sus productos en el mercado para un constante crecimiento

Iglesia Evangélica

atraer discipulos para divulgar la fe

Club Deportivo Los Amigotes

Fomentar la práctica de un deporte.

Sindicato Interempresas

brindar a sus afiliados el bienestar que se merecen y velar por sus derechos.

Armada de Chile

formar jovenes capaces para la defensa del territorio maritimo chileno

Centro de Madres La materas

capacitar a sus socias para el desarrollo personal en labores artisticas

Cooperativas Las Américas

atender la solución de los problemas de sus asociados