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Administracion de personal de obras civiles.

Enviado por   •  6 de Febrero de 2018  •  1.474 Palabras (6 Páginas)  •  528 Visitas

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Hemos escuchado el caso de empresas como corona que al maestro de obras con pocos estudios de educación básica, pero que por sus muchos años de estar en el medio de la construcción los acogen y los capacitan con la idea de que puedan en enseñar a colocar sus productos, si los trabajadores de la construcción están siendo mal pagos hay solución para ellos, llegar a capacitarse en el área que más les llama la atención y esto indudablemente cambiaría su estigma en la sociedad.

Por las encuestas realizadas podemos observar que muchos de los problemas de ausentismo tiene que ver que no hay una vinculación directa sobre el trabajador, no tienen motivaciones, ni expectativas de ascender por lo tanto su trabajo se ve monótono y sin posibilidades de beneficios extras por lo cual es irrelevante para los trabajadores renunciar en el cualquier momento dejar las actividades frenadas. Podemos ver que si conocemos un poco sobre la situación del trabajador de la construcción en Colombia podemos ayudar a que sus condiciones de vida sean mejor, Qué bueno sería que se tomara un poco más de conciencia en el aspecto de la educación motivado a sus trabajadores para que tuvieran mano de obra calificada, la educación le abriría las puertas podrían tener calidad de vida mejor, no solo se benefician las personas sino que se beneficiarían también las mismas empresas ya que contaría con personal calificado para toda área, entregarían obras a tiempo, los problemas de seguridad disminuirá, se trabajaría la parte del respecto y la responsabilidad y honestidad que carece mucho este ambiente , dando como resultados trabajadores estables, íntegros y responsables que realizan lo que les gusta en lo que son buenos y se sentirían valorados.

A continuación observaremos en la conclusión de la encuentras

[pic 2]

Vemos en esta grafica que sin duda la mano de obra no calificada es uno de los mayores problemas de la construcción, creeríamos que sería el mal pago a los trabajadores quien ocupara el primer lugar ya que las personas mejores remuneradas y con calidad de vida es aquella que cada día decide superar estudiar y capacitarse en cualquier área después que sepa del tema y se desempeñe bien, por lo cual recibiría el pago para lo cual se preparó. Pero no es el mal pago ya que es una encuesta con una óptica que de pende de los administradores de la gestión de obras, para ellos lo principal es que los trabajadores no cubren las expectativas de las funciones que ellos necesitan para realizar su trabajo.

Qué hacer con la gente de la construcción que no puede adseder a la educación, necesitara el apoyo indudable del gobierno de las entidades públicas como el Sena están disponibles hacer este tipo de capacitaciones con el fin de mejorar su nivel de vida, aun las grandes empresas se están viendo obligadas con el plan de salud ocupacional a tener que capacitar a las personas, para evitar los riesgos que cada día son más frecuentes y que les son más caros al estado que capacitarlos, sus condiciones de vida no los deja soñar con querer poder cambiar su vida , se conforma como lo diría la escala de vida de de Maslow a la fisiología respira, alimentarse , descanso y sexo .

Prisila Gamboa

Horacio Caiaffa

Anny Correa

Bibliografía

stabilidad laboral http://depsicologia.com/piramide-de-maslow/

Propuesta_de_mejoramiento_para_la_situacion_del_trabajador_de_la_C.pdf

Respuestas de la encuesta

Conclusión

En el mundo que está en construcción los Bod constructores o los obreros como común mente se conocen, carece de educación y eso con lleva a que no son respetuosos, se le dificulta obedecer con referente a el uso de los implemento de seguridad, a no valorarse como personas, a no tener disciplina para ahorrar y mantener un proyecto de vida;, son irresponsables y esto repercute en el ausentismo laboral.

De este trabajo realizado podemos ver que es importante el educar al pueblo para las actividades que realiza en especial a los que trabajan en construcción ya que es un sector vulnerable y que muchos de ellos son nuestros vecinos o conocidos a cual hoy se les viola sus derechos, son maltratados y sus duras jornadas le impiden tengan un mejor tipo de vida.

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