Ambiente de trabajo. Fundamentos de la prevención de riesgo

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Ambientes psíquicos:

El ambiente psíquico incluye todos aquellos aspectos del trabajo que pueden incidir sobre la personalidad de los trabajadores. (1)

Este padecimiento, desencadenado en y por el trabajo, afecta al sujeto en su totalidad, más allá del hábitat concreto del trabajo, en su vida social y familiar. Sin embargo, frente a las mismas condiciones laborales adversas, las respuestas de cada trabajador son diversas - singulares- según su personalidad y modo de defensa característico. (2)

Ejemplo de ambiente Psíquico:

Los docentes de colegios de enseñanza básica y media, están contantemente presionados por los resultados esperados de sus alumnos, esta presión se establece por la necesidad de los colegios en posicionarse en el mercado y la captación alumnos.

Los docentes deben realizar 44 horas de clases semanales, pero su trabajo no termina ahí sino que la preparación de clases y revisión de pruebas la realizan en su horario de descanso que son término de la jornada de clase y fines de semana. Esto hace que hay un desgaste mayúsculo en los docentes, si a esto les anexamos salas con más 40 alumnos y trato con éstos el panorama se ve aún peor.

Ambiente social:

El ambiente social podría entenderse como el tipo de interacción que se establece un sujeto social con otro u otros respecto de ciertas propiedades, características y procesos del entorno y de los efectos percibidos sobre el mismo según roles y actividades desarrolladas por los sujetos. (3)

Ejemplo de ambiente social:

Relación especifica entre trabajadores de una empresa que trabaje en faena por turnos, esta relación es sumamente delicada ya que los trabajadores pasan muchas horas relacionándose lo que puede ocasionar malos entendidos como conflictos dentro del turno, es importante contar con líderes positivos que puedan guiar el turno tratando de llegar a consensos y buenas prácticas.

Comentario final

Los ambientes laborales tienen un sinnúmero de factores que pueden influenciar negativa o positivamente a los trabajadores de una empresa, institución, etc.

Al seccionar los distintos tipos de ambientes y ver cómo influyen éstos en los trabajadores es más fácil poder llegar a una conclusión respecto a situaciones que puedan ocurrir en la empresa evitando perdidas personales y económicas.

Bibliografía

1.-http://www.construmatica.com/construpedia/El_Trabajo_y_la_Salud._Seguridad_y_Salud_Laboral

2.-http://www.opech.cl/bibliografico/Doc_Docente/Riesgo_Psiquico_en_el_Trabajo_Docente_Martinez.pdf

3.-

Granada, H (2001). Investigación y desarrollo, vol 9.

4.-

Cortés, José María. (2007). Técnicas de prevención de riesgos laborales. Seguridad e higiene del trabajo (9ª edición). Madrid, España: Editorial Tébar S. L.