Apuntes historia.

...

-Augment de treballadors de més de 50 anys (prejubilacions i bonificacions)

· Taxa ocupació majors 55 anys a Catalunya (INE)

-Homes: 26,0 (2002) a 26,2 (2015)

- Dones: 8,5 (2002) a 18,6 (2015)

· Augment de l’edat de jubilació (per l’augment de l’esperança de vida). Comparativa edat de jubilació

- Immigració com a força de treball

- Revolució tecnològica

· Expulsió dels treballadors de més edat (obsolets)

SOCIETAT INDUSTRIAL. CAPITALISME FORDISTA (1913)

- Model de producció: línia de muntatge

· Producció en massa

· Mà d’obra poc qualificada

· Treball assalariat: segur, estable “per a tota la vida”, masculí

-Aparició de la classe mitjana (sous més alts)

- Estabilització conflicte de classes

SOCIETAT POSTINDUSTRIAL. CAPITALISME FLEXIBLE

- Pas de la producció de mercaderies a la producció de serveis

- Transformació de l’estructura ocupacional i de classe

· Preeminència de la classe professional i tècnica: del Blue-collar al White-collar

· Perd pes el conflicte de classes a favor d’altres factors segregadors (origen, religió...)

- Automatització: revolució tecnològica

- Organització flexible

· Adaptar millor i més ràpid la producció a les exigències del mercat

· Major flexibilització contractual (↑Variabilitat de feines)

-Aprofitar recursos humans només quan es necessiten

-Períodes de prova pels nous treballadors

CORROSIÓ DEL CARÀCTER (R. SENNETT)

-El paper del treball en la societat postindustrial

· Pèrdua del control de la pròpia vida

· Incertesa i inseguretat en el treball

- Models flexibles de treball

· Mobilitat (treball, vincles)

· Compromisos temporals

“les qualitats d’un bon treball ja no són les qualitats d’un bon caràcter”

Les expectatives posades en els treballadors es contradiuen amb característiques com: lleialtat,

compromís, persecució d’objectius a llarg termini, confiança

SOCIETAT POSTINDUSTRIAL. CAPITALISME FLEXIBLE II

- Competència econòmica

· Espai: global

· Temps: acceleració temps i ritmes de producció

· Subcontractació

-Factor que contribueixen a la terciarització

· Augment de la renda de la població

-↑ Consum (productes, oci...)

· Incorporació massiva de la dona al mercat de treball

-Tasques que la llar i de cura es transforma en serveis

· Procés de globalització i noves formes organitzatives

- Desenvolupament del comerç, transport, màrqueting, serveis financers...

EL “PRECARIAT”: NOVA CLASSE SOCIAL?

-Proletariat + Precari

Assalariat

- Classe de desocupats i treballadors que es troben en situació de precarietat prolongada pel seu baix nivell d’ingressos i la incertesa sobre el seu futur laboral

- Té caràcter polític

FACTORS QUE INCREMENTEN LA POBRESA LABORAL

-Auto-ocupació

· Taxa pobresa entre els ocupats 12,5%, i entre autònoms 35,5% (INE, 2012).

-Temporalitat i contractes a temps parcial

· Pobres: 16,2% que tenen contracte temporal vs. 5,4% indefinits

· 19% temps parcial vs. 10% temps complet

-Augment dels salaris baixos

- Baixa formació

MÒDUL 4. ESTRATIFICACIÓ I DESIGUALTAT SOCIAL - PROCESSOS MIGRATORIS

DISCURSOS DE LA IMMIGRACIÓ COM A PROBLEMA

-Immigració percebuda com un problema social

· Invasió

· Aprofitament de recursos / competència amb autòctons

- Enquesta dels 3 principals problemes a Espanya (CIS)

· 2000 només el 6% considerava la immigració com un dels 3 principals problemes

· 2006 immigració ocupava el primer lloc amb un 59%

· 2015 el 7%

PRIMER ELS DE CASA?

- Entre un 40% i un 48% dels espanyols estan molt d’acord (16%-22%) o més aviat d’acord (24%-26%) en què els espanyols haurien de tenir preferència a l’hora d’accedir a l’atenció sanitària.

- Entre un 54% i un 60% dels espanyols estan molt d’acord (24%-29%) o més aviat d’acord (30 %-31%) en què els espanyols haurien de tenir preferència