COMO ERA EL TRATO QUE RECIBIAN LOS INDÍGENAS DURANTE LA ADMINISTRACION COLONIAL

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Los sistemas de trabajo utilizados en esta época para aprovechar la mano indígena, los conquistadores idearon una serie de métodos de organización del trabajo similares a los utilizados en Europa durante el Feudalismo. Estos sistemas de trabajo fueron la encomienda, el repartimiento y la esclavitud y el yanaconazgo

La esclavitud, fue uno de los primeros sistemas de trabajos que se emplearon en América, pero tras el reconocimiento de los nativos como súbditos de la corona y los escritos realizados por fray Bartolomé de las casas que de igual manera impulsaron la Leyes de los Burgos de 1512, la esclavitud de los aborígenes fue abolida y se remplazaron por sistemas de semiesclavistas es decir una encomienda y repartimiento. La necesidad de estos por una obra de mano mucho más barata que la nativa se impulsaron principalmente la importación de esclavos africanos, este comercio de esclavos se consolido rápidamente y gracias a ello se constituyó principalmente el sistema de comercio triangular, que consistió en la ruta atlántica, cuyo objetivo principal era capturar esclavos en África, posteriormente trasladarlos a América para que estos trabajen en minas y plantaciones y de igual manera exportar materias primas producidas con la mano esclava en América a Europa, elaborar productos manufacturados en Europa y finalmente intercambiar esos productos en África por esclavos y así sucesivamente repitiendo el ciclo.[3]

La Mita, era un sistema de trabajo en Sudamérica específicamente en la región Andina. Utilizado tanto en la época incaica como en la colonia. La mita era una organización de trabajo que se extendió en el mercado interno, ya que desarrollo internamente una economía de mercado con productos y servicios para el español. Era un sistema en el que cada grupo de indígenas aportaba a la corona un número determinado de trabajadores durante varios meses del año. Estos trabajadores eran movilizados de sus lugares de origen hacia las zonas en las que se requería para diversas actividades. La mita establecía cuotas laborales que debía cumplir la población nativa tributaria, según la asignación que hiciese el coordinador tanto para el servicio del encomendero como del poseedor de mercedes de tierras o hacendado. Se sorteaba a la población indígena de un determinado lugar periódicamente para trabajar durante un plazo o tiempo determinado al servicio de la clase española mediante el pago de un salario controlado por las autoridades. Los propietarios de encomienda deducían de los jornales la cantidad que las personas comprometidas debían pagar por concepto de tributo y el resto se les daba a ellas. La duración de la mita minera se fijó en diez meses dentro de cada año y no se podía exceder de un tercio permanente de la población tributaria para ser destinada a estas labores.

La encomienda, consistía en la asignación por parte de la corona una determinada cantidad de indígenas a un súbdito español, encomendero en compensación por los servicios prestados. Tras esto el encomendero se hacía responsable de los nativos que eran puestos a su cargo, los evangelizaba y percibía los beneficios obtenidos del trabajo que realizaban los nativos. Durante los primeros años de encomienda no existía ningún tipo de regulación ni jurisdicción donde se garantizaba los derechos de los indígenas, por lo cual estos eran explotados. Con las leyes de los Burgos de 1512 se establecieron una serie de pautas con respecto al uso de la encomienda, y se hizo hincapié en el buen trato de los indígenas. Pero sin embargo los abusos continuaron perpetuándose.

Al mismo tiempo que se presentaba la encomienda funcionaba el sistema de repartimiento forzado este sistema, consistía en la rotación por temporadas de los trabajadores nativos los cuales realizaban obras públicas, al servicio de la administración, a diferencia de la encomienda que era para particulares a cambio de una remuneración ínfima.

Repartimiento forzado, este sistema de igual manera iba a la par con la encomienda el cual funcionaba como rotación por temporadas de los trabajadores nativos, los cuales realizaban obras públicas, al servicio de la administración, a diferencia de la encomienda que se realizaba como particulares, lo hacían a cambio de una remuneración ínfima, es decir trabajaban por una muy baja cantidad.

Yanaconazgo, [4]esta institución inca consistía en el sometimiento a servidumbre al servicio del emperador o Inca por lo general eran sometidos a esta condición los prisioneros de guerra los rebeldes y quienes no podían ser identificados con alguna comunidad. En la época colonial se sometía a aborígenes que estaban incorporados a la propiedad de una parcela o fugitivos de la mita que eran capturados y pasaban a servir como dependientes de algún español en la agricultura o pastoreo.

ANÁLISIS:

Gracias a la información recaudada observamos y damos cuenta de las apreciaciones que se pueden observar durante la época colonial, cabe destacar que cuando llegaron los españoles a América, se impusieron reglas y leyes muy fuertes en cuanto a la organización, administración y el sistema político, que fueron moldeados principalmente por España, generando así un aspecto negativo, debido a que atacaban directamente la integridad del indígena, implantándoles fuertes sistemas de trabajo donde se sometía a gran parte de la población indígena solo para beneficio de ellos, donde el Rey estaba a la cabeza de toda la administración de esta época, la cual principalmente se caracteriza por ser una etapa donde predominaba el feudalismo, con una relación social conocida como vasallaje, donde se da cuenta de la obediencia y el servicio que prestaban los indígenas, así también existía de igual manera la clase social más baja conocida como la servidumbre que actuaba dentro de esta época feudal, donde se encontraban totalmente dirigidos y dominados por los señores que estaban al mando de ellos, donde no eran hombres libres sino simples siervos que tenía como obligación de entregar parte de su trabajo agrícola y realizar determinadas obligaciones laborales, muy fuertes como la explotación de las minas, todo esto era realizado para su señor, es decir que todos los indígenas que ocupaban y trabajaban la tierra no eran propietarios de ellas, si no de sus señores, se puede entender entonces que el indígena era para los españoles un simple siervo de ellos que estaba totalmente sometido a su voluntad, el indígena siempre debía prestar obediencia y vasallaje al señor o al superior sin importar la consecuencia.

Por otra parte los españoles sometían a los indígenas y les asignaban todas las labores más exigentes, todo esto a cambio de que ellos cultivaran sus