Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

COMPERATIVA CONVENIO INFORMATICOS VS ESTATUTO

Enviado por   •  27 de Diciembre de 2017  •  749 Palabras (3 Páginas)  •  445 Visitas

Página 1 de 3

...

Article 34: Jornada de treball Estatut: La durada màxima de la jornada ordinària de treball serà de quaranta hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual. Entre el final d'una jornada i el començament de la següent intervindran, com a mínim, dotze hores. El nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no podrà ser superior a nou diàries.

Conveni: En cap cas, es podran realitzar més de nou hores ordinàries diàries de treball efectiu. La jornada ordinària màxima de treball efectiu, en còmput anual, serà d'1.800 hores anuals. Les empreses que tinguin establerta jornada intensiva durant l'estiu no podran depassar les trenta-sis hores setmanals durant el període en què la tinguin implantada, excepte pacte amb els representants dels treballadors A partir de les catorze hores, excepte en període de jornada intensiva, els dissabtes tindran la consideració de laboralment inhàbils. S'exceptua el personal que exerceix funcions de vigilància en els locals de les empreses.

Article 35: Hores extraordinàries

Estatut: El nombre d'hores extraordinàries no podrà ser superior a vuitanta a l'any

Conveni: Excepte pacte individual en contrari, les hores extraordinàries es compensaran per temps equivalents de descans incrementats, al menys amb el 75 per 100.

Article 36 : Treball nocturn Estatut: No podrà excedir de vuit hores diàries de mitjana, en un període de referència de quinze dies. Aquest treballadors no podran realitzar hores extraordinàries.

Conveni: S'aplica el mateix que l'estatut.

Article 37: Descans setmanal, festes i permisos

Estatut: Un descans mínim setmanal. No més de 14 festes a l'any. Podrà absentar-se amb dret a remuneració per diversos motius (paternitat, defunció, malaltia, etc…)

Conveni: S'aplica l'estatut.

Article 38: Vacances

Estatut: El calendari de vacances es fixarà en cada empresa. El treballador coneixerà les dates que li corresponguin dos mesos abans, almenys, del començament del gaudeixi

Conveni: 23 dies laborables de vacances anuals retribuïdes

...

Descargar como  txt (5.4 Kb)   pdf (46.5 Kb)   docx (12.6 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club