Coalicion dominante.
Enviado por karlo • 28 de Marzo de 2018 • 886 Palabras (4 Páginas) • 391 Visitas
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Por otro lado la coalición dominante es la que goza de los recursos de poder que tienden a concentrarse en pequeños grupos, por un lado se observa una conformación más compleja de la estructura del poder.
El poder organizativo en un partido no es necesario que se encuentre dentro de los cargos internos o parlamentarios del propio partido, que se explican en las expresiones de oligarquía o del círculo interno.
Por otro lado la coalición dominante no implica por completo en que tal coalición forme parte solamente en los líderes nacionales del partido, ya que la coalición dominante nos permite conocer aun mejor la efectiva estructura del poder en los partidos, ya que puede existir una relación transversal o por lo contrario una alianza entre líderes nacionales y líderes de organizaciones externas (que estén separadas del partido).
Para la distribución de los incentivos organizativos dentro de los juegos de poder tanto horizontales como verticales está constituido por la misma zona de incertidumbre.
Un punto importante dentro de la coalición dominante es el grado de cohesión en el que se define si los intercambios son verticales y el grado de estabilidad en donde se refiere si los intercambios son horizontales.
Los dilemas organizativos
- modelo racional vs modelo del sistema natural: Son instrumentos para la realización de los fines específicos.
- Incentivos selectivos vs incentivos colectivos: Desempeñan la relación de la élite y la colectividad.
- adaptación al ambiente vs predominio del ambiente: Una relación en donde la organización es vital desarrollar una estrategia de dominio sobre el medio que la rodea
- libertad de acción vs constricciones organizativas: En una relación como una capacidad de maniobra para la una autonomía
La articulación de los fines se adaptan a las exigencias organizativas: la regla parece ser que los objetivos se mantienen en cierta medida, pero pierden algo una vez convertidos en exigencias de la organización. Pero se tratara de una persecución en la medida en que esa actividad no ponga en riesgo a la organización.
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