Como es la Evidencia administracion financiera tecmilenio

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Valores: Compromiso, Respeto, Amabilidad, Esfuerzo, Dedicación, Fraternidad, Servicio, Justicia.

- Elabora un listado de por lo menos diez aspectos de cada área:

- Fortalezas

- Líderes en Monterrey

- Poca competencia

- Rapidez en otorgar crédito

- Baja tasa de interés

- Facilidad de pagos

- Personal capacitado

- Buenas instalaciones

- Pleno crecimiento de la empresa

- Buena comunicación con cliente

- Tramites 100% legal

- Debilidades

- Puntualidad de empleados

- Nuevos empleados que les falta capacitación

- En algunos casos

- Deficiencia en trato con clientes

- Retraso en tramites (No siempre)

- Desanimo de algunos trabajadores

- Falta de seguimiento a los clientes

- Falta de computadoras necesarias para el trabajo

- Inventario de papelería no se surte como debe ser

- Falta de espacio por exceso de personal

- Oportunidades

- Crecimiento en la República Mexicana

- Expandirse localmente

- Buenos salarios

- Avalados

- Políticas

- Buena tecnología

- Mejorar ubicación de oficinas

- Nuevos canales de marketing

- Invertir en procesos y nuevos sistemas

- Mejorar estrategias

- Amenazas

- Competencia

- Incumplimiento de empleados

- Tecnologías nuevas

- Mal manejo de mercadotecnia

- Falta de cartera para prestamos

- Economía

- Demandas de clientes

- Que no te entreguen voluntariamente el vehículo

- Falla en sistemas

- Quejas de clientes por no querer que se les coloque un GPS

Parte 2

- Realiza un organigrama de la empresa.

[pic 3]

- Elabora un mapa conceptual que contenga las características que un buen líder debe poseer.

[pic 4]

- Relaciona dichas características con la empresa y contesta lo siguiente:

- ¿Qué tipo de liderazgo requiere?

Se requiere de líderes que apoyen a las personas, que no le tengan miedo a los problemas sino que sepan solucionarlos, a líderes que permitan que la empresa mejore pero que también ellos y los empleados mejoren en lo personal y en lo laboral.

- ¿Cuáles serían sus principales funciones?

Apoyar a los empleados en dudas que se tengan , motivar a todos para que la empresa mantenga el buen funcionamiento, asesorar a aquellos que lo necesiten.

- ¿En qué podría influir un buen líder?

Influye directamente en el funcionamiento de la empresa y en las relaciones personales que se manejan en un espacio laboral o en una oficina, el apoyar a una persona y dirigirlo hacía el buen camino puede ayudarle a mejorar y a sentir un mayor bienestar y a sentir que realmente se necesita para la empresa.

- Redacta una reflexión sobre la importancia de la planeación, organización y dirección, incluyendo un análisis personal sobre tu aprendizaje.

Es importante tener bien en claro primero el giro de la empresa, que es lo que se está haciendo y porque se está haciendo , la planeación que se da dentro de una empresa es uno de los pasos más importantes ya que ahí es donde se decidirá que pasos seguir y hacia dónde empezar a avanzar, así también es muy importante tener una buena organización que permita que todas las partes dentro de una empresa funcionen correctamente, supervisar que todos estén haciendo bien su trabajo y que hagan realmente lo que se les asigno que hicieran, yo me quedo en lo personal con todas estas cosas que son necesarias para el buen funcionamiento de una empresa, ya que sin un plan y sin saber una dirección , no se sabría hacia dónde quieres llegar.