Conceptos de liderazgos

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Enfoque de liderazgo en los rasgos

TEORIA

AUTORES

PRESUPUESTOS

APLICACIÓN

VENTAJAS

DESVENTAJAS

Liderazgo Enfoque en los rasgos

Man 1949-Lor de Vader y Haliger 1986-Kirkpatrick y Luck 1991

Se deben ver y analizar lo rasgos de quien puede ser o no un líder ,ya que es algo que va en los rasos de la persona los que se pueden descartar u aprobar en donde la importancia de estos es fundamental como lo indica la teoría

Se aplica en base a identificar los rasgos que se identifican en un liderazgo en la persona como la personalidad.

Se identifican los rasgos y estos son los que se requieren para ver el potencial que mantiene un persona en el crecimiento personal o en el interior de la organización

Este enfoque solo se basa y se centre en el líder y deja el equipo y la situación de lado, se desconoce de a la fecha los rasgos de un líder que sea eficaz, se desconoce cómo afecta el tener este tipo de rasgo al equipo y la situación.

LIDERAZGO EN ENFOQUE DE RASGOS

AQUÍ ENCNTRAMOS QUE BAJO LA DEFINICION DE UN LIDER QUE SE ENFOCA EN LOS RASGOS ENCONTRAMOS QUE UN LIDER SE PUEDE ENCONTRAR POR SUS CARACTERISTICAS COMO PERSONAS Y SUS MODALES QUE SE IDENTIFICAN PROPIAMENTE TAL EN DONDE LA EXISTENCIA DE ESTE TIPO DE RASGOS LLEVAN A MANTNER UNA IDEA DE LIDER LO CUAL ACENTUA EN SUS ACTOS ,ESTA TEORIA DEKJA DE LA LADO LA SITUACION U ACTIVIDAD QUE SE REALIZA Y A SU VEZ INGONARDO A LOS SEQUIDORES

Bibliografía

Bass, B. M. (1990). Handbook of Leadership: A Surrey of Theory and research. Nueva York: Free Press Kirkpatrick, S. A. & Locke, E. A. (1991). Leadership: Do traits matter? The Executive, 5, 48-60. Lord, R.; De Vader, C. & Alliger, G. (1986). A meta-analysis of the relation between personality traits and Leadership perceptions. Journal of Psychology, 71, 402-410 Northouse, R. (1974). Path goal theory of Leadership. Journal of Contemporary Business, 3, 81- 87 Yukl, G. (2002). Leadership in organizations, Englewood Cliffs (NJ), Prentice Hall