En este entregable abordare el tema de liderazgo, desde el concepto básico e iremos analizando su alcance, sus ventajas y desventajas así como los beneficios e importancia de este.

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Si bien muchas veces relacionamos al liderazgo con el ámbito del laboral, la realidad es que nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones como en grupos de amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, en los deporte, política, etc.

Es por ello que considero que la importancia del liderazgo radica en la trascendencia y el impacto que tienen nuestras acciones en nosotros mismos y en los demás individuos. “Predicar con el Ejemplo”

TIPOS DE RESPONSABILIDAD

El liderazgo abarca ciertas responsabilidades, a continuación se mencionan las responsabilidades estas recaen en el líder de una organización.

- “Establecer y concretar metas”: Establecer y alcanzar metas implica planificar y realizar estrategias que permitan la consecución de dichas metas.

- “Innovar y comercializar”: El líder debe promover la innovación continua de productos y servicios que satisfagan las necesidades y deseos del consumidor.

- “Resolver problemas y tomar decisiones”: Es importante identificar los conflictos a tiempo y tomar medidas para resolverlos, de lo contrario se convertirá en un problema mayor.

- “Establecer prioridades y tareas clave”: El tiempo es el recurso muy valioso por lo que la manera de asignas los tiempos puede ser un determinante crucial para alcanzar las metas.

- “Ser un modelo para los demás”: “Predicar con el Ejemplo” es la forma en que se puede lograr el liderazgo de forma eficaz en una organización.

- “Persuadir, inspirar y motivar a otros a seguirte”: Es importante ganar el respeto y la confianza de los miembros de un equipo, de estar forma se logra el compromiso de estos con el líder y la organización.

Conclusiones.

- En lo personal el liderazgo para mi representa una área de oportunidad, ya que es algo que no he desarrollado correctamente y en lo cual tengo que trabajar para poder un buen líder.

- Es importante tener un buen liderazgo dentro de una organización pero sobre todo se debe implementar un o varios tipos de liderazgo, dependiendo de los grupos y equipos de trabajo, así como de la situación.

- Los diferentes tipos de liderazgo implican varias ventajas y desventajas, es por ello que se debe identificar las necesidades de la organización para desarrollar la mejor estrategia y el liderazgo que vaya acorde a esta.

- Un liderazgo bien ejercido representa beneficios para las organizaciones, ya que sus colaboradores desarrollan sentido de pertenencia a la organización, inspirados por sus líderes y convirtiéndose en lideres potenciales. Esto permite que los colaboradores sean autosuficientes y más productivos.

- Por ultimo considero que en nuestro país nuestra propia cultura considera al liderazgo como algo que solo unos posen, que nadie puede estar por encima de nosotros, que es mejor hacer solo lo que nos corresponde y no más. Y cuando vemos a alguien que quiere ser un líder, hacemos todo lo posible por detenerlo, igual a la metáfora de los cangrejos.

El liderazgo debe ser parte de todos, tanto en el ámbito laboral como en el personal y social, de esa formar haríamos equipos de trabajo integrado por líderes. Así nuestra propia cultura cambiaria, ya que nos volveríamos más proactivos y más eficientes pero sobretodo seriamos persona con valores y de esa forma inspiraríamos a las nuevas generaciones.

Bibliografía

Libro: “Administración una perspectiva global y empresarial”

Autor: Harold Koontz

Heinz Weihrich

Mark Cannice

Edición: Decimocuarta

McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES S.A. DE C.V.

Revista “CNN Expansión”

Autor: VIRIDIANA MENDOZA ESCAMILLA

FECHA: 28 DE DICIEMBRE DE 2015

LIBRO: “La experiencia del liderazgo”

Autor: Daft, Richard L.

Edicion: Tercera edición.

Editorial: Cengage learning.

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