Conferencia de relaciones de trabajo en la empresa

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Sin dejar por fuera algunos aspectos fundamentales de carácter personal que cada persona debería manejar al momento de hacer negocios, como ser: inspirar confianza, tener cortesía y ser paciente, pedir disculpas de ser necesario y recordar que el cliente siempre necesitara nuestra mayor atención porque de ellos depende el éxito de la empresa.

- Higiene y seguridad

Este tema fue impartido por el Dr. Jairo Nuñez donde la conferencia la comenzó hablando de un poco de estadística donde la parte que me llamo más la atención fue que los accidentes tienen un porcentaje mayor en el área de lo que es la construcción. También hablaba que existe un vasto registro de accidentes laborales desde los años 2000. Según estadísticas los casos de sobre esfuerzo laboral, las caídas y tropezones son los de mayor relevancia y a los cuales se les debería prestar más atención en las plantas de protección.

Para implementar un plan para lo que es la seguridad del empleado lo primero es usar el (EPP) que significa equipo de protección personal porque esto es esencial para la protección de los empleados, de los problemas como el síndrome del túnel carpiano y algunas infecciones por la falta de higiene en las plantas son las más comunes. Se debería de poner más cuidado factores como la iluminación, la temperatura, la ventilación y el ruido son de gran importancia. Se habló del ruido al cual puede estar expuesto un trabajador que se mide en DBA una jornada de 8 hrs equivale a 90 DBA, 4 hrs equivale a 95 DBA, 2 hrs equivale a 100 DBA, 1 hr a 105 DBA. El cual se pueden regular al ¨Reglamento de medidas preventivas de accidentes de trabajo¨, donde se proporciona todo el reglamento que tiene que ver con la seguridad e higiene en el trabajo.

- Seguridad social

El último tema de la conferencia trataba del pago de los salarios a los empleados, el preaviso, vacaciones proporcionadas, cesantía, el decimotercer y el decimocuarto mes, el cual se explicó el cálculo de cada uno de los antes mencionados, todos los derechos del empleado deberán proporcionársele con forme a la ley porque esto está inscrito en un reglamento. En la ley está que toda persona tiene derecho a un trabajo digno y al cumplimiento de todos sus derechos que deben ser cumplidos por parte del patrono.

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