Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Contestación incidente laboral

Enviado por   •  29 de Enero de 2018  •  770 Palabras (4 Páginas)  •  410 Visitas

Página 1 de 4

...

A LA CUARTA.- De autos no se desprende ni existen indicios suficientes y bastantes para poder determinar que existió una sustitución patronal, cuando en autos no existe tan siquiera acreditada una relación de trabajo y mucho menos los elementos donde conste el traspaso, compra o venta de una franquicia como lo pretende hacer notar la actora; luego entonces tampoco se puede dar aviso de una sustitución patronal a trabajador alguno por que se desconoce si existió con alguna persona relación de trabajo o no, máxime que mi cliente no ha adquirido ninguna fuente de trabajo o negocio. Siendo también falso que se haya comparecido en calidad de patrón del actor, se compareció por que fue llamado mi representado a juicio y para no quedar en estado de indefensión, más no en calidad de patrón del actor.

A LA QUINTA.- Es completamente falso y son meras observaciones que realiza la actora, pues como ya se señalo y de autos se desprende no existe demostrada ninguna relación de trabajo ni con mi representado ni con ninguna otra persona física o moral; por lo que deberá declararse improcedente el presente incidente, por no contar con los elementos mínimos para su procedencia.

Desde este momento se ofrecen como pruebas de nuestra parte las siguientes:

1.- PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA, en todo lo que favorezca el interés que represento.

2.- INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES, La que se hace consistir en todo lo actuada más lo que se siga actuando dentro de los autos y que favorezca al interés que represento.

Por lo expuesto y con fundamento legal.

A ESA H. JUNTA ATENTAMENTE PIDO:

ÚNICO.- Acordar de conformidad lo solicitado

Uruapan Michoacán a la fecha de su presentación.

.

...

Descargar como  txt (4.6 Kb)   pdf (44 Kb)   docx (12.2 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club