Control 3 Administración Pública

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Se incurrirá en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinara, debiendo ser acreditad mediante sumario administrativo. La responsabilidad administrativas extingue por la muerte del sumariado, por haber cesado en funciones en el servicio, por cumplimiento de la sanción impuesta, y por ultimo por la prescripción de la acción disciplinaria, que es en el plazo de dos años desde el día que el funcionario hubiere incurrido en la acción u omisión que la originó.

- LA CESACION DE FUNCIONES

De acuerdo con el Estatuto Administrativo, el funcionario puede cesar en sus funciones por diferentes causas, entre ellas están:

- Aceptación de la renuncia

- Cundo el funcionario jubila u obtiene pensión o renta vitalicia en un régimen previsional en relación al respectivo cargo público.

- Por declaración de vacancia de su cargo

- Supresión del empleo

- Fallecimiento

3.- Describa la Estructura Orgánica de la Administración Pública Chilena en sus diversos niveles,

señalando cuáles han sido las principales modificaciones y tendencias actuales que se han

implementado en ella con la finalidad de avanzar hacia una Nueva Gestión Pública.

La Administración del Estado se conforma de distintos niveles, en el primer nivel se encuentra la Estructura Gubernamental Nacional, en el segundo nivel, el Gobierno Regional y el Consejo Regional y así sucesivamente descendiendo a nivel provincial y luego a nivel comunal. Con más detalle los órganos que conforman la Estructura Orgánica de la Administración Publica en Chile son:

PRIMER NIVEL

- PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

- MINISTROS DE ESTADO: Actualmente en nuestro país existen 21 ministerios, entre los cuales está el Ministerio del Interior, de Defensa, de Relaciones Exteriores, de Educación, de Salud, etc.

- SUBSECRETARIAS: La CRP señala que “En cada Ministerio habrá una o más Subsecretarías, cuyos jefes superiores serán los Subsecretarios, quienes tendrán el carácter de colaboradores inmediatos de los Ministros. Les corresponderá coordinar la acción d lo órganos y servicios públicos del sector, actuar como ministros de fe, ejercer la administración interna del Ministerio y cumplir las demás funciones que les señale la ley” (LOCCCBGAE,2011)

SEGUNDO NIVEL

- GOBIERNO REGIONAL: Nuestro país está dividido en 15 regiones en la actualidad, esta división tiene como finalidad desconcentrar y descentralizar el poder del Estado, con el fin de administrar de mejor manera los recursos del Estado, lograr canalizar de mejor manera las necesidades de los ciudadanos y así dejarlos satisfechos. A nivel regional, el Gobierno lo dirige un Intendente Gobernador Regional, que viene a sr el representante del Presidente de la Republica en la región respectiva y un Consejo Regional.

- SEREMIS (Secretarias Regionales Ministeriales): Son órganos desconcentrados de los respectivos Ministerios de Estado. Estas SEREMIS se rigen por un Secretario Regional Ministerial. Estas no forman parte del Gobierno pero colaboran con el Intendente Regional.

- INTENDENTES: El gobierno de cada región reside en un Intendente que será de la exclusiva confianza del Presidente de la República. En los últimos años los gobiernos regionales han tenido una gran importancia en lo que respecta a los presupuestos nacionales.

- CONSEJO REGIONAL: El consejo regional está integrado por el Intendente y consejeros que serán elegidos por los concejales de la región. Su función principal es hacer efectiva y lograr la participación de la comunidad regional.

TERCER NIVEL

- GOBIERNO PROVINCIAL

- GOBERNADOR PROVINCIAL

- CONSEJO ECONOMICO SOCIAL PROVINCIAL

- GOBIERNO O ADMINISTRAION COMUNAL

- ALCALDE

- CONCEJALES

Todos estos niveles buscan desconcentrar y descentralizar el poder del Estado, con el fin de satisfacer las necesidades de los ciudadanos y de administrar los recursos estatales para lograr el máximo desarrollo de las personas en comunidad. No se debe dejar de menciona que el fin último del Estado es lograr el bien común y para esto se deben idea y manejar diferentes mecanismos tendientes a lograr este fin. La organización estructurada de la administración pública mediante niveles territoriales de gran, mediana y menor extensión, permiten obtener un crecimiento sostenido y lograr el desarrollo no solo del país sino que también de las personas que habitan el territorio nacional.

4.- Elabore un ensayo de al menos dos hojas, en el cuál usted habrá de señalar e

Identificar los principales mecanismos de control para la Transparencia mejorar la Probidad en la Administración Pública Chilena. No olvide mencionar su aplicación, fiscalización y posibles sanciones en caso de incumplimiento por parte de los funcionarios de la Administración Pública Chilena. Si lo desea agregue las críticas que le merezcan comentario, sobre su eficacia, correcta aplicación y necesaria existencia como medida para potenciar y lograr la finalidad de Transparencia y Probidad Pública.

La función administrativa por parte del Estado implica un gran manejo de recurso tanto humanos materiales intelectuales y financieros siendo el de recurso financiero el de mayor importancia para la Probidad y Transparencia en la Administración Publica.

El hecho de tener la calidad de Funcionario Público implica una serie de responsabilidades deberes y derechos para con los Ciudadanos y el Estado. Los Funcionarios son personas y como tales tienen virtudes y defectos y es a raíz de los defectos es que estas personas pueden equivocarse y en algunos casos presentarse conflictos de intereses, abusos de poder, malas intenciones, entre otras malas prácticas. Debido a esto es que el Estado se vio en la necesidad de establecer una regulación sistemática en torno a la Probidad y Transparencia en el actuar de los Funcionarios Públicos.

La Probidad se define como la honradez, honestidad