¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs.

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ciertos riesgos como lo serian, una excesiva comunicación para la toma de decisiones importantes, provocando cierta lentitud concretar el plan de acción necesario. Derivado a la ausencia de autoridad y responsabilidad personalizada. Por otro lado considero que la forma visionaria que llevaba Steve Jobs provoco el surgimiento de problemas con la Junta directiva aludiendo intolerancia, megalomanía e irracionales expectativas que hicieron perder la confianza de los empleados hacia él.

· Sin duda Jobs fue un personaje con carisma y un visionario. ¿Crees que carisma y visión de negocio son imprescindibles en la dirección? Y ¿crees que son elementos suficientes para dirigir una organización? Razona tu respuesta.

Considero que para el tipo de negocio que se explota una visón bien establecida es la clave del éxito en cuanto a que su principal estrategia de negocio que supone la diferenciación del producto, la innovación de las tecnologías y estrategias seguidas son las principales herramientas en el mercado. La visión de la empresa permite trazar metas a largo plazo que ayudan a nuestra dirección a establecer el rumbo a coger. Donde las tareas de planear, organizar, dirigir y controlar nuestro entorno tanto interno como externo nos proporcionara el éxito que perseguimos.

· A raíz del video sugerido. ¿Qué opinión tienes al respecto? Si el modelo de Steve Jobs ha tenido tanto éxito, ¿Por qué no es copiado o seguido por otras empresas, también de éxito?

Es un modelo de gerencia que permite ser acoplado a otras organizaciones, en donde la suma de las partes permiten el desarrollo de la misma ideología organizacional, brindando mayor posibilidades de éxito, a su vez no es la única fórmula de éxito siempre tendremos en cuenta nuestro distinto entorno tanto interno como externo para el funcionamiento y explotación de las diferentes actividades. Las diferentes empresas que apuntan al éxito tienen también sus propias ideas y dinámica, con lo que intentan obtener el éxito por medio de sus metas como organización, está claro que estudiaran el modelo de Steve Jobs para obtener mejorías dentro de su crecimiento y avances tecnológicos, esto es lo que a mí se refiere pienso que de alguna u otra manera todas las organizaciones aspiran al éxito e intentaran hacer todo lo que este a su alcance para obtenerlo.

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