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Defina Brevemente Derecho Administrativo Chileno y Mencione sus Fuentes Positivas

Enviado por   •  20 de Diciembre de 2018  •  611 Palabras (3 Páginas)  •  485 Visitas

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Ley de Compras Públicas

Ley Orgánica Constitucional de Gobiernos Regionales

Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades

Ley Orgánica de cada Organismo de la Administración

Ley Orgánica de la Administración Financiera del Estado

Estatuto Administrativo, entre Otras grandes aportes más.

Codificación:

Esta fuente corresponde al derecho de lograr un ordenamiento del derecho y así poder constituir un conjunto armonioso de sus dispositivos.

Tratados Internacionales:

Acuerdos de conveniencias mutuas entre dos estados o países los cuales firman bajo mutuo acuerdo

Decretos

Reglamento Administrativo:

Estos se refieren a los actos administrativos que emanan del estado

Ordenanzas:

Son aquellos dictados para realizar un buen gobierno, o bien para la organización militar.

Instrucciones:

Ordenes de la autoridad administrativa, las cuales son impartidas a los funcionarios Públicos e Instituciones.

2.- Describa el Concepto de Responsabilidad Administrativa

Responsabilidad Administrativa

Representado en el Título V del Estatuto Administrativo, se considera que la responsabilidad administrativa consiste u ocurre cuando, cualquier funcionario público infringe sus obligaciones o deberes pudiendo ser acreedor de una anotación de demerito en su hoja de vida o merecedor de medidas disciplinarias según lo indica el artículo 119.

Entendiéndose que se incurrirá en Responsabilidad Administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere merecedor de la aplicación de esta medida.

Debiendo esta sanción ser acreditada por una investigación sumaria o sumario administrativo propiamente tal.

Dicha responsabilidad administrativa se diluye por la muerte del servidor, por haber cesado en sus funciones al servicio público o por cumplimiento de la sanción impuesta, y por ultimo por la prescripción de la medida disciplinaria, esto último ocurre en un plazo de dos años desde el día en que el funcionario incurrió en la acción u omisión que origino la sanción original.

Fin

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