EL ALCALDE DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN GONZALO PIZARRO

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Los servidores no interferirán en los procesos de la entidad, ni directa ni indirectamente, sea para dilatar, retardar, acelerar u obtener resultados que beneficien al interés particular.

- Actitud de trabajo y ambiente laboral

Los servidores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzalo Pizarro trabajarán en forma diligente, demostrando vocación de servicio con calidad y competencia, su esfuerzo se inspirará en la búsqueda de la excelencia y de procurar que el Gobierno Municipal sea un referente de la gestión pública para el desarrollo económico y la equidad.

En su proceder, los servidores actuarán con equidad, sin discriminar a otros por razones ideológicas, de religión, preferencia sexual, genero, color, raza, color edad, nacionalidad, estado civil, o cualquiera otra razón.

En todo momento, los servidores tendrán una actitud de compañerismo basada en el respeto, el trato cortés y una excelente atención al cliente interno y externo. El ambiente laboral será un activo protegido por todos los servidores y el trabajo en equipo una constante.

No se podrá realizar en el horario de trabajo, actividades distintas al ámbito laboral.

- Protección del buen nombre de la institución

Los servidores cuidarán el buen nombre, prestigio y reputación del Banco, mostrando un excelente desempeño en el servicio, buen comportamiento laboral, actitud leal con la entidad y, respeto a sus autoridades y compañeros. Además, no utilizarán la imagen, nombre o marca del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzalo Pizarro sino para el adecuado desarrollo de sus actividades profesionales.

- Eventuales actos de estafa, robo, fraude y otros ilícitos

Los servidores deberán estar alertas ante posibilidades de estafa, robo, fraude y otras actividades ilegales que puedan dañar al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzalo Pizarro o a sus usuarios y por lo tanto impactar en forma negativa en su reputación. Tales hechos deben reportarse por quienes conozcan o sospechen de éstos a la máxima autoridad. El no informar se considerará una falta disciplinaria grave.

- Cuidado de los recursos del Gobierno Municipal

Los servidores serán responsables del buen usos y cuidado de los activos y recursos del Gobierno Municipal, sean éstos vehículos, equipos, muebles, herramientas menores, uso de correo electrónico, internet, intranet y, útiles de oficina en general. Se dará uso apropiado y considerado a los recursos encargados a cada servidor, enmarcado en prácticas de conservación, austeridad y cuidado ambiental.

- Conflicto de interés

Se entiende por conflicto de interés una condición particular en la cual autoridades, funcionarios o servidores no pueden actuar en forma imparcial y objetiva debido a que la decisión que enfrenta incidirá sobre sus intereses personales en forma directa o indirecta. En estos casos se debe proceder de la siguiente forma:

- Las autoridades, funcionarios y servidores comunicarán sobre un posible conflicto de intereses interés particular en la ejecución de un proceso o actividad a su Jefe inmediato, según sea el caso, y se abstendrán de participar en el proceso de toma de decisiones o en su ejecución.

- A fin de evitar conflicto de interés, perjudicar la imagen del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzalo Pizarro o limitar la imparcialidad en el proceso de toma de decisiones, las autoridades, funcionarios y servidores del Gobierno Municipal:

- No aceptarán invitaciones para sí o sus familiares que impliquen hospedaje, viajes u otras atracciones;

- No aceptarán para sí o para sus superiores o subalternos, dádivas, recompensas, regalos, contribuciones o descuentos en especies, bienes o dinero, promociones, ayudas financieras, donaciones o ventajas individuales e invitaciones en general, cuando tales privilegios y ventajas resulten del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de que estos constituyan delitos tales como peculado, cohecho, concusión, extorsión o enriquecimiento ilícito.

- No permitirán que ex servidores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Gonzalo Pizarro, a través de relaciones comerciales o personales, influencien cualquier decisión o propicien el acceso a información confidencial.

- Administración de información y protección de datos

- Obligaciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Gonzalo Pizarro con los servidores

- Proceder de autoridades, gerencias y jefaturas

- De la confidencialidad

Las denuncias sobre fraudes, estafas o actividades dolosas, tienen carácter confidencial y serán tramitadas de forma expedita, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente. El servidor que reporte estas acciones será protegido con el anonimato.

- De los procedimientos disciplinarios

Las autoridades, los funcionarios y servidores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Gonzalo Pizarro, deberán cumplir en forma estricta las políticas y normas de conducta descritas en este documento, su incumplimiento podría conllevar la aplicación de sanciones conforme a las disposiciones internas, el Código del Trabajo, Ley de Servicio público y su reglamento.

Todas las faltas a este Código, serán puestas en conocimiento de la Jefatura de Talento Humano para el procedimiento administrativo correspondiente.

- De la difusión

El Área de Talento Humano será la encargada de la difusión de este documento. Para el efecto, se Coordinará con la Jefatura de Sistemas a fin de que se publique en la página web institucional.

- Este Código entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

OBJETIVO.

Art.- 1. El Objetivo de este Código es enunciar las normas y principios morales que deben inspirar la conducta y el comportamiento de los directivos, funcionarios, empleados y trabajadores del Gobierno Autónomo