EL Contenido de un Programa de autogestión ante la STPS. y elaboras un resumen.

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El “Acuerdo por el que se determina la circunscripción territorial de las elegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y se delegan facultades en sus titulares”, publicado en el Diario Oficial de la Federación de 25 de mayo de 2005, señala en el artículo 8, fracción IV, inciso d), que corresponde a los delegados federales del trabajo, promover y celebrar acuerdos o convenios de concertación con organizaciones de patrones a nivel estatal o regional, con la participación de las organizaciones sindicales de trabajadores correspondientes, para favorecer la formación de la nueva cultura laboral en aspectos de prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, así como de compromisos entre trabajadores y patrones, a fin de establecer mecanismos de cumplimiento voluntario de la normatividad.

4. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA.

Planeación: Selección de centros de trabajo.

Promoción:

- Concertación y vinculación con organizaciones de empleadores y trabajadores.

- Celebración de convenios de concertación con organizaciones de patrones y trabajadores.

- Eventos de difusión con los niveles directivos y gerenciales del centro de trabajo.

Formación de recursos humanos:

- Talleres de administración en seguridad y salud en el trabajo.

- Talleres para comisiones de seguridad e higiene.

- Capacitación e involucramiento de los trabajadores.

Elaboración del Compromiso Voluntario:

- Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Compromiso Voluntario.

Autorización del Compromiso Voluntario y registro en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo :

• Análisis del Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Compromiso Voluntario.

• Autorización del Compromiso Voluntario.

• Notificación del registro en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Capacitación e involucramiento de los trabajadores de los centros de trabajo.

• Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Medición y seguimiento de resultados.

Evaluación del Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Evaluación inicial.

• Actualización del Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Actualización del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Evaluación integral.

• Seguimiento a centros de trabajo con reconocimiento de “Empresa Segura” en su tercer nivel.

Otorgamiento de reconocimientos de “Empresa Segura”

• Revisión de las minutas de evaluación integral.

• Dictamen de las minutas de evaluación integral.

• Emisión de reconocimientos:

- Primer nivel: Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

- Segundo nivel: Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.

- Tercer nivel: Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo.

- Revalidación del tercer nivel: Por la eficaz administración de la seguridad

y salud en el trabajo.

- Cuarto nivel: Por su liderazgo en la seguridad y salud en el trabajo.

Seguimiento: • Orientación y asesoría.

5. ESQUEMA OPERATIVO.

El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por una serie de actividades secuenciales, de acuerdo con el siguiente diagrama:

- La planeación

- Formación de recursos humanos

- Elaboración del compromiso voluntario

- Autorización del compromiso voluntario y registro en el PASST.

- Desarrollo del PSST

- Evaluación del SASST.

6. Objetivo general.

Promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, y con sustento en la reglamentación vigente en la materia, a fin de favorecer el funcionamiento de centros laborales seguros e higiénicos.

6.1 Objetivos específicos.

- Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo por parte de los centros de trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.

- Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante la autogestión en el cumplimiento de la normatividad.

- Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.

- Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de empleadores y de trabajadores con sus representados en la promoción del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

7. POLÍTICAS DEL PROGRAMA.

a) El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una acción promocional de la Secretaría