EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE LOS SINDICATOS EN EL PERÚ EN EL PERIODO 2016

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- Recursos Materiales.

El presente trabajo de investigación se dispone del material bibliográfico, equipos tecnológicos como videograbadora, un computador, celulares, tablets, etc.

- Recursos Financieros.

Para el presente trabajo de investigación se dispone del dinero necesario para cubrir los gastos que demanda la investigación como: reproducción de materiales, impresiones, transporte, alimentos, etc.

- VARIABLES E INDICADORES.

- Variables.

Variable 1: Desarrollo sindical

Variable 2: Implementación sindical

- Definición de variables.

Variable 1: “La palabra desarrollo es visto como sinónimo de evolución y se refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo u objeto determinado.”.

Según la real academia encontraremos que el desarrollo está vinculado a la acción de desarrollar o a las consecuencias de este accionar.

“Se trata de incrementar, agrandar, extender, ampliar o aumentar alguna característica es decir cómo inicio la actividad sindical y cuál ha sido su evolución a través del tiempo.”[1]

Variable 2: “La implementación constituye la realización de determinados procesos y estructuras en un sistema. Representa así la capa más baja en el proceso de paso de una capa abstracta a una capa más concreta.

“La desigualdad social y especialmente el desequilibrio entre los recursos y bienes de los que disfrutan los dueños de los medios de producción versus los que disfrutan los sectores trabajadores, las desastrosas condiciones laborales, la inequidad en el reconocimiento de derechos son todas razones válidas que hacen necesario e importante el surgimiento de sindicatos”[2] y por ende su implementación dentro de las organizaciones, para lograr asi un equilibrio entre trabajadores y empleadores.

- Operacionalización de las variables

VARIABLES

INDICADORES

Desarrollo sindical

- Antecedentes

- Precursores

- Principales representantes

Implementación

- Organismos de apoyo

- Gobiernos facilitadores

- Gobiernos opositores

CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO

- Desarrollo sindical

Se refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado con la sindicalización

El desarrollo sindical se trata de incrementar, agrandar, extender, ampliar o aumentar alguna característica es decir cómo inicio la actividad sindical y cuál ha sido su evolución a través del tiempo.

- Origen del Sindicato:

El origen de la palabra viene de Grecia. El de la idea viene de mucho más acá. (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones. Y ya más adelante, se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectaba a la comunidad o que era comunitario. La palabra está formada por el prefijo (syn), que significa "con", más díke) = justicia, de la misma familia que (díkaios) = justo y otros. Es decir que a partir del origen griego podemos entender claramente el concepto de síndicos y sindicaturas, pero no el de sindicalistas y sindicatos.

No es esa la etimología de sindicato, aunque de ahí procede también. Lo curioso es que le vaya como anillo al dedo al actual concepto español de sindicatos, que hemos heredado de la C.N.S. (Confederación Nacional de Sindicatos).

El régimen nacionalsindicalista, en 1938 prohibió los sindicatos y en su lugar y con su mismo nombre construyó la C.N.S., a la que estaban afiliados de oficio todos los trabajadores por el hecho de serlo: es decir que esa Organización Sindical era cualquier cosa menos una confederación de sindicatos, como mentía su nombre. Y por si fuera poco, tenía la virtud de la verticalidad: trabajadores y empresarios formaban parte del mismo sindicato, porque pertenecían al mismo sector. A lo que más se parecía era a una sindicatura del trabajo formada por síndicos laborales, que intervenían de oficio en todo aquello que tuviera que ver con el derecho al trabajo.

Esta especie de cuerpo de síndicos de los trabajadores estaba formado por cerca de treinta mil funcionarios, que se costeaban con las cuotas que se le descontaban de la nómina a todo trabajador. Esta sindicatura laboral tenía un apéndice judicial denominado Magistratura del trabajo. Es decir que toda la llamada Organización Sindical respondería casi milimétricamente al concepto original griego, en el que hubiese correspondido a la institución el nombre de sindicatura, y el de síndicos a los que trabajaban en ella; pero de ninguna manera el de sindicatos.

¿Qué es, pues, un sindicato? El concepto moderno de sindicato nació entre los patronos: para evitar hacerse la competencia en los precios, se sindicaron formando una asociación que gestionaba la colocación en el mercado de sus productos, de manera que todos cobraran al mismo precio. Lo más parecido a esos sindicatos son nuestras cooperativas Agrícolas. Los trabajadores tuvieron que aprender de los empresarios. Estaban malvendiendo su trabajo por competir entre ellos. Decidieron, pues, agruparse en sindicatos que vendían mano de obra en vez de trigo o carbón. Consiguieron mejorar muchísimo el precio del trabajo, es decir los salarios. Hay que señalar que el gran enemigo del sindicato no era el patrón, sino el trabajador no sindicado o los otros sindicatos del mismo sector.

- Definiciones de sindicato

- RAFAEL PAMPILLÓN EN DICCIONARIO DE ECONOMÍA

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios