EL PENSAMIENTO SISTEMATICO EN LAS ORGANIZACIONES

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A diferencia de estos, los sistemas abiertos presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas y salidas.

Otra característica son los limites de los sistemas, los cuales nos hablan de de que los antes mencionados consisten en totalidades, que por ende los hacen invisibles, poseen partes y componentes.

Aunque cabe mencionar que existen diversos actores que interactúan en ciertos ámbitos dentro de un contexto, ejemplo los gerentes, empresarios o patrones que se sitúan dentro de la jerarquía gerencial.

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Como conclusión, me gustaría agregar que los sistemas vienen a ocupar un lugar realmente significativo, debido a que siempre estamos inmersos en ellos, todo está compuesto por los mismos, desde una organización, llámese empresa, escuela, familia, o hasta nosotros como seres humanos que estamos compuestos por sistemas dentro de sistemas, que si bien hacemos conciencia y retroalimentamos, los sistemas son un conjunto de elementos interconectados que interactúan para lograr objetivos.

Así mismo sabemos que este enfoque sistemático es muy común en administración, que no se nos ocurre pensar que estamos utilizándolo a cada instante, y a cada momento.

Desde mi opinión personal deseo plasmar que realmente estoy impresionado por la forma en que trabajan los diferentes sistemas, ya que se la pasan en constante interacción, pero sobretodo organización, inclusive adoptan el trabajo colaborativo, por personas que trabajan para logra un mismo objetivo.

Entre más abordamos el tema, más empiezo a comprender la magnitud de lo que es un sistema, de ahí que quiero destacar la gran importancia de esta teoría general de sistemas, la cual comenzó por los años de 1950.

Es interesante reconocer el sistema como conjunto de unidades recíprocamente relacionadas, que contribuyen al mejoramiento de los procesos independientemente de que se trate de una índole diferente, de ahí que se denomina que el mundo está compuesto de sistemas.